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Maio 25

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INHAUS

Agência de recrutamento e seleção para startups, negócios digitais e grandes indústrias.

51 - 200 funcionários

Descrição

• Liderar processos de recrutamento de ponta a ponta: desde o intake até o fechamento • Elaborar e executar estratégias de sourcing e busca ativa em diferentes canais • Participar de entrevistas com managers e contribuir com critérios para a tomada de decisão • Coordenar o onboarding para assegurar uma experiência fluida desde o primeiro dia • Manter atualizado o pipeline e reportar avanços, KPIs e métricas do processo • Compartilhar insights de mercado que adicionem valor à estratégia de atração • Impulsionar ações de employer branding para fortalecer a marca empregadora

🎯 Requisitos

• +4 anos de experiência em recrutamento (idealmente com experiência em processos massivos) • Português bilíngue ou fluente • Boa organização, autonomia e foco em resultados • Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins • Disposição para se envolver, propor melhorias e trabalhar com autonomia

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