Build & Release Engineer

🕒 5 dias atrás

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

⛑ DevOps & Engenheiro de Confiabilidade do Site (SRE)

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Integrated Home Care Services, Inc.

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2015

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

🤝 B2B

Healthcare • Healthcare Insurance • B2B

A Integrated Home Care Services, Inc. é uma gestora integrada de benefícios de cuidados domiciliares que coordena e gerencia serviços de saúde domiciliar baseados em valor, equipamentos médicos duráveis e infusões domiciliares para pacientes e membros em nome de planos de saúde e prestadores de serviço. Ela oferece desenvolvimento de rede e credenciamento, gestão de utilização, adjudicação de sinistros, análises e uma plataforma habilitada por tecnologia para referências, documentação em tempo real e acesso 24/7 aos serviços, visando reduzir custos, melhorar resultados e simplificar a administração para pagadores, provedores e pacientes.

Descrição

• Build and ship agents hands-on while growing and leading a small engineering team • Set technical direction for architecture and technology stack • Build products from source across .NET Framework and .NET Core codebases • Prepare complete, verified deployment assets for each release • Own and execute production releases during scheduled off-hours windows • Deploy web applications on IIS, Windows Services, and SQL Server database changes • Design, build, and maintain CI/CD pipelines for lower environments and production • Automate database deployments including schema changes, stored procedures, and data migrations • Support developers with branching strategy and local development improvements • Diagnose deployment-related issues across application, web, service, and database tiers • Partner with cloud engineering on infrastructure and environment improvements

🎯 Requisitos

• 5+ years of professional software engineering experience, including at least 2 years with direct responsibility for production deployments and the infrastructure they run on • Proven experience modernizing long-lived legacy systems and older frameworks • Hands-on experience building and deploying Microsoft .NET Framework and .NET Core applications • Comfort working in C# and VB.NET • Hands-on infrastructure experience configuring, deploying to, and troubleshooting Windows Server and IIS environments • Experience installing and upgrading Windows Services • AWS EC2 or equivalent cloud or virtualized environment experience • SQL Server deployment experience, including schema, stored procedures, and data migration scripts • Strong deployment scripting skills, particularly PowerShell • Experience building and maintaining CI/CD pipelines in Azure DevOps, GitHub Actions, or comparable platforms • Experience automating deployment to auto-scaled compute fleets built on machine images, including VM image builds, rolling instance replacement, health-check gated promotion, and rollback on failure • Availability to execute production releases during off-hours windows • Preferred: AWS experience with Windows workloads on EC2 and AMI pipelines • Preferred: Configuration management using Ansible, Packer, or similar technologies • Preferred: Familiarity with SQL Server Data Tools (SSDT) and DACPAC deployments • Preferred: Experience operating in a SOC 2 environment • Preferred: Healthcare or other regulated-industry experience

🏖️ Benefícios

• Medical, Vision, Dental insurance • Short-term and long-term insurance • 6+ days of holidays pay • 17 days of PTO • Employer-paid life insurance • 401K with employer contribution • Wellness program with reward incentives • Employee recognition and reward programs • Comprehensive paid training program