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INTRUST Bank

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501 - 1000 funcionários

🏦 Bancário

💸 Finanças

Banking • Finance

Desde 1876, o INTRUST Bank cresceu para se tornar um dos principais provedores de serviços financeiros no Meio-Oeste, com ativos superiores a 7 bilhões de dólares, uma ampla gama de serviços de gestão de patrimônio e 40 centros bancários em Kansas, Oklahoma e Arkansas. Nosso compromisso de longa data com um serviço excepcional, produtos de qualidade e tecnologia de ponta sustenta nosso compromisso de ser o melhor recurso para serviços financeiros pessoais e empresariais em nossas comunidades. No INTRUST Bank, os relacionamentos estão no centro de tudo o que fazemos, por isso, focamos em fomentar relações positivas não apenas com nossos clientes, mas também entre nós. O INTRUST Bank reconhece e celebra os funcionários por seu caráter individual, valor e potencial, com um foco em desenvolver os talentos únicos que cada membro da equipe traz à mesa. É algo que aprendemos ao longo das décadas: Focar nas pessoas, e o resto acontecerá naturalmente para criar um ambiente construído com base no respeito, compreensão e, acima de tudo, confiança. Membro FDIC | Equal Housing Lender

Descrição

• Serve as the regional owner for recruiting outcomes, including Loan Officers, Branches, and Sales Leaders. • Consistently prospect for new production talent within assigned markets in partnership with Mortgage Sales Recruiters. • Conduct advanced candidate conversations to assess production capacity, cultural fit, and growth potential. • Lead branch recruitment discussions, including team structure, transition planning, and onboarding strategy. • Interview, recommend, and support hiring decisions for all regional production roles. • Actively retain top performers through coaching, engagement, and career-path discussions. • Develop and execute regional growth plans aligned with national production objectives. • Monitor regional pipelines, volume trends, and market penetration. • Partner with EVP and Director of Talent to set realistic production and hiring goals. • Identify underperforming markets and execute corrective or growth initiatives. • Coach and develop sales leadership and Loan Officers to maximize performance. • Ensure teams are trained on ULG products, processes, and compliance requirements. • Lead by example in establishing a positive, accountable, performance-driven culture. • Stay informed on local and national mortgage industry trends. • Represent ULG at industry events, conferences, and networking opportunities to promote the company’s value proposition.

🎯 Requisitos

• High School diploma or GED required. • Bachelor’s degree desired. • 3+ years of mortgage industry experience required. • Prior experience in mortgage sales leadership, recruiting, or regional management strongly preferred. • Proven success recruiting and developing production teams. • Strong recruiting, relationship-building, and closing skills. • Ability to evaluate production potential and market opportunity. • Strategic thinker with a growth mindset. • Excellent communication, coaching, and leadership skills. • Ability to work independently in a fast-paced, changing environment. • High degree of professionalism and discretion.

🏖️ Benefícios

• University Bank is an Equal Opportunity / Affirmative Action Employer