Especialista em Oracle HCM

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 23

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👻 Score fantasma 24%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ioet

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2014

🤝 B2B

🏢 Corporativo

☁️ SaaS

B2B • Enterprise • SaaS

A ioet é uma empresa especializada em desenvolvimento de software nearshore e soluções de staff augmentation. Com foco em flexibilidade e preços competitivos, a ioet oferece serviços sob medida que incluem acesso a talentos de alto nível na América Latina, permitindo que as empresas escalem suas equipes sob demanda e impulsionem a transformação digital. Aproveitando sua expertise em inovação digital personalizada, a ioet ajuda as empresas a se manterem à frente em um ambiente competitivo, oferecendo equipes nearshore dedicadas que se integram de forma fluida e colaboram em tempo real. Com sede em Incline Village, Nevada, a ioet é reconhecida por muitas empresas por entregar soluções personalizadas e confiáveis.

Descrição

• Configurar, manter e solucionar problemas da funcionalidade do Oracle Cloud HCM com base nos requisitos de negócio e de RH • Fazer a triagem, diagnosticar e resolver problemas de configuração e defeitos no Oracle Recruiting Cloud, Time & Absence e/ou Benefits Cloud • Trabalhar de forma independente com um backlog ativo de tickets pós-implementação • Identificar as causas-raiz e implementar soluções adequadas • Configurar e manter workflows, regras de aprovação, regras de elegibilidade, Fast Formulas e funcionalidades específicas dos módulos • Colaborar com as equipes de RH, TI, provedores de serviços gerenciados e equipes multifuncionais para identificar dependências e resolver problemas • Traduzir as necessidades de negócio de RH em configurações e soluções no Oracle HCM • Criar e manter soluções de relatórios usando BI Publisher e OTBI • Validar e documentar alterações de configuração, correções e comportamentos do sistema • Criar e executar casos de teste e testes de regressão • Apoiar importações de dados, validação de dados e processos relacionados do Oracle HCM • Avaliar e testar as funcionalidades das versões trimestrais do Oracle, identificando impactos e oportunidades de melhoria do sistema • Colaborar com equipes técnicas em integrações e dependências downstream entre o Oracle HCM e outros sistemas

🎯 Requisitos

• Mais de 5 anos de experiência profissional prática com Oracle HCM Cloud • Sólida experiência técnico-funcional com Oracle Cloud HCM • Experiência aprofundada em configuração e troubleshooting em pelo menos uma das seguintes áreas: Oracle Recruiting Cloud (ORC), Oracle Time and Labor / Absence Management ou Oracle Benefits Cloud • Experiência prática com configuração do Oracle HCM, workflows, regras de aprovação, regras de elegibilidade ou lógica de negócio relacionada • Experiência com Fast Formulas e ferramentas de relatórios da Oracle, como BI Publisher e OTBI • Sólido entendimento de processos de negócio de RH/HCM e dependências entre módulos • Experiência na solução de problemas e depuração de configurações e questões funcionais do Oracle HCM em ambientes de produção ou pós-go-live • Experiência no levantamento de requisitos de negócio e no trabalho direto com RH, stakeholders de negócio e equipes técnicas • Capacidade de criar e executar casos de teste e testes de regressão para validação do sistema • Experiência no suporte a importações de dados, validação de dados ou processos de carregamento de dados do Oracle HCM • Excelentes habilidades analíticas, de resolução de problemas e comunicação • Excelentes habilidades de comunicação em inglês — proficiência mínima no nível C1 • O currículo e a candidatura devem ser enviados em inglês • Residir na América Latina

🏖️ Benefícios

• Trabalho remoto • Horário flexível • Colaboração com clientes internacionais • Remuneração em USD • Feriados e férias remunerados • Licenças-família e licenças médicas remuneradas • Aulas de inglês • Bônus educacional e de bem-estar • Plano de carreira estruturado, com revisões salariais regulares • Ênfase no desenvolvimento pessoal e em mentorship

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