Software Development Director

Vaga não está no LinkedIn

🕒 6 dias atrás

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

💵 $144.000 - $200.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🖥 Engenheiro de Software

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ITW

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10.000+ funcionários

🏭 Manufatura

🚘 Automotivo

🏗️ Construção

Manufacturing • Automotive • Construction

A ITW é uma empresa global diversificada de manufatura (Illinois Tool Works Inc. ) que projeta e produz produtos industriais projetados em mais de 80 divisões e sete segmentos de negócios. A ITW fornece soluções de nicho, de valor agregado, para clientes industriais e comerciais — incluindo componentes OEM automotivos, produtos de fixação para construção, equipamentos para alimentos, polímeros e fluidos, equipamentos de teste e medição e soldagem — e opera com uma cultura descentralizada e empreendedora. A empresa opera em cerca de 49 países, emprega cerca de 43. 000 pessoas, possui dezenas de milhares de patentes concedidas e pendentes, e reportou cerca de US$ 16 bilhões em receita (número de 2025) de acordo com seus materiais corporativos.

Descrição

• Define and execute the overall software development strategy aligned with organizational goals • Lead and mentor Software Development Managers and senior technical leaders • Build a high-performing, scalable engineering organization • Drive long-term technology roadmaps and innovation initiatives • Attract, develop, and retain top software engineering talent • Establish leadership pipelines and succession planning • Foster a culture of collaboration, inclusivity, accountability, and continuous learning • Coach leaders to effectively manage team performance and growth • Establish and enforce software development standards, frameworks, and governance • Promote best practices in architecture, coding standards, testing, CI/CD, and DevOps • Ensure high levels of code quality, security, performance, and maintainability • Champion continuous improvement and operational excellence • Oversee execution of multiple software initiatives across teams • Ensure consistent, predictable delivery of high-quality products on time and within scope • Align development priorities with business needs and product strategy • Identify and mitigate risks across projects and portfolios • Champion Agile methodologies (Scrum, Kanban) at scale across the organization • Drive agile maturity, continuous delivery, and iterative development practices • Optimize processes to improve efficiency, transparency, and team productivity • Lead digital transformation initiatives through innovative software solutions • Evaluate and adopt new technologies and tools to drive competitive advantage • Collaborate with engineering, sales, and product teams to modernize platforms and systems • Partner with executive leadership, product management, design, and business stakeholders • Communicate progress, challenges, and outcomes clearly to senior leadership • Align technical execution with organizational priorities and customer needs • Address complex organizational and technical challenges at scale • Foster innovation and encourage new approaches to solving business problems • Promote data-driven decision-making across teams

🎯 Requisitos

• Proven experience in a senior leadership role (Director or above) in software development • Strong technical background with deep understanding of modern software engineering practices • Experience managing multiple teams and leaders (e.g., Managers, Leads) • Demonstrated success in delivering large-scale, complex software initiatives • Experience leading Agile transformations across organizations • Strong experience driving digital transformation initiatives • Exceptional leadership, communication, and decision-making skills • Ability to influence and collaborate at the executive level • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or related field