
1 - 10 funcionários
Fundada em 2005
💼 Consultoria
📦 Logística
📣 Marketing
Consulting • Logistics • Marketing
JLI Consulting Talent Search é uma empresa de aquisição de talentos e recrutamento com sede em Toronto, especializada em alocação de pessoal, colocações contratuais e consultoria para funções de tecnologia e gestão. A empresa busca candidatos ativos e passivos por meio de indicações, mineração de banco de dados, inteligência competitiva, redes sociais e cold-calling, além de apoiar os objetivos de Equidade no Emprego e EEO dos clientes. Eles fazem parceria com clientes corporativos nas áreas de TI, serviços financeiros e manufatura para fornecer pessoal contratado e de carreira, revisões de qualidade em tarefas e redes regionais de recrutamento compartilhadas para colocações econômicas.
Provável vaga fantasma
🕒 Dezembro 1, 2025
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1 - 10 funcionários
Fundada em 2005
💼 Consultoria
📦 Logística
📣 Marketing
Consulting • Logistics • Marketing
JLI Consulting Talent Search é uma empresa de aquisição de talentos e recrutamento com sede em Toronto, especializada em alocação de pessoal, colocações contratuais e consultoria para funções de tecnologia e gestão. A empresa busca candidatos ativos e passivos por meio de indicações, mineração de banco de dados, inteligência competitiva, redes sociais e cold-calling, além de apoiar os objetivos de Equidade no Emprego e EEO dos clientes. Eles fazem parceria com clientes corporativos nas áreas de TI, serviços financeiros e manufatura para fornecer pessoal contratado e de carreira, revisões de qualidade em tarefas e redes regionais de recrutamento compartilhadas para colocações econômicas.
• Solution design - Leads creation of designs and works actively with different delivery teams on enhancement of existing designs and designs for new solutions. • Technical alignment - Helps alignment of technical designs across multiple delivery teams. • Technical process improvements – works actively on identifying improvements for existing IT processes such as deployment, data migration, roll out and environment strategy. • Technical leadership and oversight - Leads certain technical areas or application domains.
• Five or more years of experience in designing and implementing enterprise applications. • Excellent interpersonal skills with ability to manage technical alignment between multiple teams, or to lead a team. • Experience as a solution, application or systems architect in addressing business requirements and dealing with different design and technical challenges. • Comprehensive understanding of a wide variety of design methodologies, systems and applications: Enterprise integration patterns • Integration with CRM, financial system, web solution and other enterprise applications • Applications design • Web services, RESTful, SOAP, JSON • Apache ServiceMix, Apache ActiveMQ or similar • Java, JavaScript, SQL • Event based integration, CDC, Streaming data integration • Single sign-on, different authentication and authorization methodologies • AWS compute, storage and network services • physical and virtual networks • Micro-services • Experience with building integrated solutions with a CRM (Salesforce or similar) and/or a financial system (SAP or similar).
• Employees can work remotely
Candidatar-se