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🕒 Outubro 9

🌐 México, Honduras, +4 outros países – Remoto

🇲🇽 México – Remoto 🇭🇳 Honduras – Remoto 🇸🇻 El Salvador – Remoto 🇿🇦 África do Sul – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇦🇷 Argentina – Remoto

💵 $1.300 / mês

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

👻 Score fantasma 23%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Job Duck

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201 - 500 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

⚖️ Jurídico

Consulting • Marketing • Legal

A Job Duck é uma empresa especializada em conectar profissionais a oportunidades de trabalho remoto em empresas sediadas nos Estados Unidos. A empresa oferece uma variedade de posições, incluindo assistentes jurídicos, assistentes de marketing, assistentes executivos e gestores de casos. A Job Duck prioriza ajudar as pessoas a construir uma carreira em home office, garantindo um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de oferecer suporte e recursos para desenvolvimento de carreira. O foco está em posições remotas, em tempo integral (full time), bem remuneradas e que oferecem um amplo leque de oportunidades profissionais.

Descrição

• Update and maintain job descriptions across assigned departments • Initiate Workday processes for Quarterly Conversations and Performance Appraisals • Conduct Culture Environment Surveys and analyze findings • Support organizational change and workforce effectiveness initiatives • Monitor employee concerns and identify opportunities for intervention and support • Serve as the primary HR point of contact for assigned departments and leadership teams • Update scorecards and performance tracking information in BloomGrowth • Maintain personnel records, HR documentation, and internal employee databases • Support talent development planning and employee discipline recommendations • Manage the full employee lifecycle, including performance achievement and employee engagement activities • Partner with leaders to create employee cases and facilitate feedback discussions • Execute employee transfers, promotions, and internal movement processes in Workday • Support employee engagement initiatives and internal communications, including company-wide events • Research HR trends and best practices to improve policies, procedures, and employee experience • Ensure compliance with company policies, procedures, and applicable employment regulations • Manage birthday and work anniversary card automation processes • Collaborate with managers and employees to strengthen workplace relationships, morale, retention, and productivity • Conduct exit interviews and prepare reports for department leaders and HR leadership • Manage and resolve employee relations issues through objective investigations • Conduct onboarding and induction calls for new team members

🎯 Requisitos

• Office hours: Monday to Friday 8:30 AM to 5:30 PM EST (US) • 2-3 years of experience as HR Generalist, HR Partner, or similar roles • Experience in fast-paced, multi-location organizations • Ability to manage multiple priorities and work independently • Strong knowledge of HR policies, practices, and employment regulations • Experience supporting managers and resolving complex employee relations issues • High emotional intelligence, active listening, and strong confidentiality ethics • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field • Proficiency with Workday, Microsoft 365, Loops, Visio, Culture Index Portal, BloomGrowth, and DocuSign • English language proficiency

🏖️ Benefícios

• Remote job opportunity • Great Place to Work Certification • Recruiter guidance throughout the application process

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