Gerente Sênior de Performance Marketing - América Latina

🕒 Junho 25

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Jobscan

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11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

👥 RH Tech

Consulting • Marketing • HR Tech

A Jobscan é uma empresa especializada em ajudar candidatos a otimizar seus currículos para Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), aumentando suas chances de conquistar entrevistas. Usando IA e tecnologia de machine learning, a Jobscan oferece ferramentas como: • Scanner de currículos • Otimização de currículo e carta de apresentação • Otimizador de perfil do LinkedIn Essas ferramentas ajudam a alinhar currículos às descrições de vaga e a melhorar as taxas de correspondência, sugerindo palavras-chave e habilidades relevantes. Os serviços da Jobscan também incluem: • Criador de currículos • Rastreador de candidaturas • Diversos recursos para otimizar materiais de busca de emprego Tudo isso faz da Jobscan uma plataforma tudo-em-um para candidatos que desejam potencializar suas oportunidades profissionais.

Descrição

• Ser responsável por Google Ads e Microsoft Ads de ponta a ponta: estrutura da conta, campanhas, estratégias de lances, higiene de termos de busca, estratégia de palavras-chave negativas, audiências e testes criativos. • Buscar eficiência de custo e escala lucrativa, equilibrando CAC e volume com metas claras de unit economics (economia por unidade). • Construir e ser dono dos seus próprios relatórios e monitoramento: pacing de gastos, CAC por etapa do funil, payback e os dashboards necessários para antecipar a conta. • Usar ferramentas de IA ativamente como parte do fluxo de trabalho diário para análise, auditorias, iteração de anúncios e reporting. • Implantar e liderar nosso programa de paid social (Meta como prioridade) com testes disciplinados, critérios de sucesso claros e decisões francas de seguir ou não. • Trabalhar em parceria com o Head of Marketing em estratégia, páginas de destino e na definição das próximas apostas de crescimento. • Comunicar desempenho, tendências e decisões de forma clara para stakeholders técnicos e não técnicos.

🎯 Requisitos

• 5+ anos de atuação prática em performance marketing, com profundo domínio de Google Ads (Search, Performance Max, estratégias de lances, estrutura de conta, estratégia de palavras-chave negativas, sinais de audiência). • Ter gerenciado pessoalmente mais de US$ 1,2 milhão em orçamentos pagos anuais e saber falar com propriedade sobre os trade-offs entre eficiência e volume nessa escala. • Forte orientação a dados. Vive nos números, constrói seus próprios relatórios e é fluente em CAC, payback, LTV, conversion lag e attribution. • Experiência com Meta ou paid social, idealmente incluindo a implantação ou relançamento de um programa. • Experiência em funis B2C de assinatura ou freemium é fortemente preferida (funis baseados em trial, rastreamento de conversão em múltiplas etapas). • Utiliza ferramentas de IA ativamente no dia a dia, não apenas tem conhecimento sobre elas. • Perfil de individual contributor — energizado por ownership prático e sem interesse em assumir gestão de pessoas. • Capacidade de trabalhar de forma independente sem processos pesados ou orientação constante. Confortável com ambiguidade. • Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de articular decisões e trade-offs para stakeholders técnicos e não técnicos. • Capacidade de manter sobreposição significativa com o horário da costa leste dos EUA (US Eastern) para colaboração em tempo real com o Head of Marketing.

🏖️ Benefícios

• Trabalho remoto • Salário competitivo • Auxílio educação, auxílio internet, auxílio bem-estar