Engenheiro(a) de Back-end Go

Vaga não está no LinkedIn

🔥 1 hora atrás

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

🔙 Engenheiro Backend

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Jobsity

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2012

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

A Jobsity é uma empresa de serviços de BPO e staffing de TI nearshore que fornece desenvolvedores de software e equipes de suporte dedicados e pré-selecionados ao longo do ciclo de desenvolvimento de software. Eles oferecem soluções completas de contratação—cuidando do recrutamento, integração, folha de pagamento, equipamentos e legislação trabalhista—enquanto conectam talentos em fusos horários compatíveis de mais de 20 países da América Latina para atuar como extensões das equipes dos clientes.

Descrição

• Ser responsável pelos projetos de ponta a ponta, desde o detalhamento dos requisitos com a equipe de produto até o design, a entrega e o acompanhamento em produção • Projetar e desenvolver serviços de back-end e integrações orientadas a eventos entre sistemas de clientes e parceiros terceiros • Projetar schemas de eventos e modelos de dados para sistemas assíncronos confiáveis e consistentes • Revisar código gerado por IA e por outros desenvolvedores, avaliando correção, manutenibilidade e qualidade dos dados • Produzir documentos e diagramas de design, explicando decisões e trade-offs técnicos para as equipes de produto e stakeholders não técnicos • Fornecer cronogramas e estimativas de esforço, escalando riscos antecipadamente • Alternar entre linguagens e codebases conforme as prioridades mudam, incluindo a correção de defeitos urgentes fora da stack principal • Apoiar engenheiros menos experientes por meio de pair programming e code review

🎯 Requisitos

• Mais de 8 anos de experiência profissional em engenharia de software, desenvolvendo sistemas de back-end em produção • Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de back-end com Go e pelo menos uma linguagem adicional, como .NET, Node.js ou Python • Disposição comprovada para aprender e utilizar linguagens de programação adicionais conforme necessário • Experiência em produção com AWS, incluindo Lambda, S3, EKS (Kubernetes) e CloudFront • Experiência com infraestrutura como código utilizando Terraform ou CloudFormation • Experiência em produção com Kafka ou plataformas equivalentes de event streaming, incluindo estratégia de particionamento, escalabilidade de consumer groups e schema registries • Experiência prática projetando e disponibilizando APIs GraphQL com Apollo ou Hasura, incluindo schema federation e otimização do desempenho de resolvers • Forte conhecimento em modelagem de dados relacionais, com experiência em produção em PostgreSQL ou MySQL • Experiência com bancos NoSQL, como DynamoDB ou MongoDB • Experiência na implementação de observabilidade com Datadog ou ferramentas APM equivalentes, incluindo dashboards, alertas e acompanhamento de SLOs/SLIs • Experiência na criação e manutenção de pipelines de CI/CD no Jenkins, incluindo pipeline as code e automação de deployments • Uso prático e diário de ferramentas de programação com IA, como Claude Code, nos fluxos de desenvolvimento • Sólidos conhecimentos de system design e arquitetura, incluindo liderança de design reviews e RFCs • Experiência como mentor(a) de engenheiros juniores e plenos

🏖️ Benefícios

• Folgas remuneradas ou dias de férias • Feriados remunerados, dependendo do cliente e do país • Oportunidades de desenvolvimento profissional e aprendizado • Suporte contínuo da equipe de People Experience • Iniciativas de reconhecimento e atividades internas • Flexibilidade para trabalho remoto • Oportunidades de colaboração com equipes internacionais • Acesso a ferramentas e recursos que apoiam o trabalho • Oportunidades de crescimento profissional com base no desempenho, nas necessidades do negócio e nas posições disponíveis