Gerente de Parcerias Globais

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Novembro 14

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Horizons

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Horizons é uma empresa internacional líder em tecnologia de Employer of Record (EOR), revolucionando a maneira como as empresas contratam talentos no mundo todo. Com nossa plataforma inovadora, você pode contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar, com confiança.

51 - 200 funcionários

Descrição

• Identificar, avaliar e integrar parceiros EOR adequados para expandir as ofertas de serviço da Horizons em países e regiões-alvo. • Estabelecer parcerias com provedores locais de folha de pagamento, consultores fiscais e provedores de serviços de mobilidade para garantir operações eficientes e em conformidade. • Negociar termos e acordos com parceiros para garantir preços competitivos e alta qualidade na prestação de serviços. • Monitorar o desempenho dos parceiros por meio de avaliações regulares, assegurando o cumprimento dos SLAs e dos padrões da empresa. • Colaborar com equipes internas para resolver desafios relacionados a parceiros e manter a excelência operacional. • Pesquisar tendências de mercado e oportunidades emergentes para expandir estrategicamente a rede de parcerias. • Manter registros precisos das interações com parceiros, acordos e métricas de desempenho nos sistemas designados. • Atuar como ponto de contato principal para consultas, escalonamentos e gestão de relacionamento com parceiros. • Auxiliar no desenvolvimento de um framework para avaliar novos parceiros e otimizar relacionamentos existentes para melhorar eficiência e rentabilidade. • Liderar a transição de colaboradores atualmente geridos por fornecedores ou parceiros externos para gestão interna, garantindo uma migração tranquila, em conformidade e com foco na qualidade.

🎯 Requisitos

• Graduação em Administração de Empresas, Direito, Relações Internacionais ou área relacionada. • 5–7 anos de experiência em gestão de parcerias, gestão de fornecedores ou função relacionada, nos setores de EOR, RH ou mobilidade global. • Sólido conhecimento sobre serviços EOR, sistemas de folha de pagamento e operações de RH globais. • Experiência na gestão de transições ou migrações de portfólios de empregadores/colaboradores, idealmente de fornecedores externos para operações internas. • Excelente comunicação e habilidades interpessoais para construir e nutrir relacionamentos com parceiros em diferentes culturas e geografias. • Fortes habilidades organizacionais com atenção a detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas de forma eficaz. • Domínio do Microsoft Office e de ferramentas de CRM para gerenciar dados e comunicações com parceiros. • Abordagem proativa para resolução de problemas com foco na entrega de resultados. • Capacidade de trabalhar de forma independente ao mesmo tempo em que contribui para os objetivos mais amplos da equipe.

🏖️ Benefícios

• Salário competitivo • Ambiente de trabalho assíncrono • Ambiente da empresa “Remote-First” (ou híbrido) — conforme a natureza da vaga • Possibilidade de trabalhar no exterior por um curto período • Oportunidades de crescimento dentro da empresa • Fornecemos a todos os novos colaboradores o hardware necessário para garantir que você tenha as ferramentas para ter sucesso desde o primeiro dia