JoVE
201 - 500 funcionários
Fundada em 2006
📚 Educação
🔬 Ciência
Education • Science
JoVE é uma plataforma voltada para vídeos que produz e distribui conteúdo científico e educacional em vídeo revisado por pares, demonstrando métodos laboratoriais, experimentos e conceitos científicos. Utilizada por universidades, instituições de pesquisa e empresas, a JoVE fornece milhares de vídeos de protocolos e produtos educacionais (JoVE Journal, JoVE Science Education, JoVE Core, JoVE Lab Manual, etc. ) para apoiar a reprodutibilidade da pesquisa e o ensino de ciências nas áreas de ciências biológicas, ciências físicas, engenharia e campos relacionados.
Diretor(a) de Vendas — Aprendizagem e Desenvolvimento Corporativo, Estados Unidos
🔥 53 minutos atrás
🌐 México, Brasil, +1 outros países – Remoto
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
📚 Aprendizagem e Desenvolvimento
👻 Score fantasma 10%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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JoVE
201 - 500 funcionários
Fundada em 2006
📚 Educação
🔬 Ciência
Education • Science
JoVE é uma plataforma voltada para vídeos que produz e distribui conteúdo científico e educacional em vídeo revisado por pares, demonstrando métodos laboratoriais, experimentos e conceitos científicos. Utilizada por universidades, instituições de pesquisa e empresas, a JoVE fornece milhares de vídeos de protocolos e produtos educacionais (JoVE Journal, JoVE Science Education, JoVE Core, JoVE Lab Manual, etc. ) para apoiar a reprodutibilidade da pesquisa e o ensino de ciências nas áreas de ciências biológicas, ciências físicas, engenharia e campos relacionados.
Descrição
• Criar e aprimorar o plano de GTM para os Estados Unidos e o mercado internacional. • Contratar, treinar e liderar uma equipe de vendas eficaz para atingir as metas de receita. • Criar e aprimorar o sales playbook, as mensagens e os processos de vendas. • Prospectar e fechar negócios com compradores das áreas de L&D e RH em empresas norte-americanas de médio porte. • Construir um pipeline sólido por meio de prospecção outbound, parcerias, eventos e marketing. • Estabelecer relacionamentos de confiança com os principais tomadores de decisão e posicionar as soluções como investimentos estratégicos no desenvolvimento da força de trabalho. • Fornecer previsões e relatórios de vendas precisos à liderança. • Colaborar de forma multifuncional com as equipes de produto, conteúdo, marketing e customer success para garantir a satisfação dos clientes e contribuir para o desenvolvimento do produto.
🎯 Requisitos
• Mais de 10 anos de experiência em vendas B2B, com histórico sólido de vendas para compradores de RH e L&D. • Experiência comprovada na venda para líderes de L&D e RH na América do Norte é indispensável. • Sucesso comprovado na venda de soluções de treinamento, conteúdos de aprendizagem, plataformas de L&D ou produtos relacionados a RH e gestão de talentos. • Experiência na formação e gestão de equipes de vendas, com uma abordagem prática e de liderança pelo exemplo. • Capacidade comprovada de conduzir um processo eficaz de inside sales outbound. • Forte compreensão das necessidades de treinamento corporativo, das buyer personas e dos processos de procurement. • Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e negociação. • Disponibilidade para trabalhar remotamente a partir da Índia, interagindo com clientes e stakeholders nos Estados Unidos. • Experiência em ambiente early-stage ou de startup, construindo processos do zero. • Relacionamentos já estabelecidos com líderes de L&D e RH em empresas norte-americanas de médio porte. • Mentalidade empreendedora, com capacidade de trabalhar de forma autônoma e adaptar-se rapidamente.
🏖️ Benefícios
• Remuneração competitiva. • Oportunidade de causar um impacto direto na aceleração da pesquisa científica e na melhoria da aprendizagem dos estudantes no ensino de Ciências. • Oportunidade de trabalhar com equipes globais em um ambiente que promove inovação e colaboração. • Nossa forte cultura de promoção interna oferece um caminho claro para o avanço da sua carreira conosco.
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