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JOYn RH

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2023

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

A JOYn RH é uma consultoria e empresa de recrutamento brasileira que conecta empresas e talentos usando tecnologia, dados e um forte foco em alinhamento cultural, desempenho e crescimento mútuo. A empresa oferece serviços de RH de ponta a ponta, incluindo recrutamento e seleção para áreas de tecnologia, liderança, comercial, financeiro e operacional; diagnósticos organizacionais; design e implementação de processos de RH; além de treinamento e suporte pós-implementação. A JOYn RH destaca-se pela rapidez no preenchimento de vagas (candidatos em aproximadamente 7 dias úteis), triagem comportamental, processos personalizados para reduzir o turnover e conteúdo/recursos para candidatos e empregadores.

Descrição

• Atender o canal de comunicação da área (e-mail), apoiando os colaboradores em dúvidas e demandas operacionais; • Apoiar processos operacionais de admissão, desligamento, promoções, férias e cadastros em sistemas, • Apoiar o fechamento da Folha de Pagamento, organizando informações como atestados, premiações, benefícios e demais variáveis; • Realizar o agendamento de exames periódicos e o controle dos respectivos comprovantes; • Manter a organização das pastas e dos registros de colaboradores, garantindo informações atualizadas e em conformidade com a LGPD; • Apoiar a comunicação interna operacional, divulgando informativos sobre banco de horas, reajustes, benefícios e demais comunicados da área; • Apoiar ações de endomarketing e eventos internos (Café dos Aniversariantes, datas comemorativas, coffee breaks e materiais para encontros), articulando áreas internas (Recepção, Marketing, Controladoria) e fornecedores para viabilizá-los; • Apoiar a infraestrutura e a organização do espaço, incluindo pedidos operacionais (mercado, café, frutas) e o acompanhamento de entregas e estoques; • Apoiar processos de Recrutamento e Seleção quando demandado: divulgação de vagas, atualização de artes, triagens iniciais e agendamento de entrevistas; • Submeter à Gestão as etapas de processos que exijam validação, conforme fluxos definidos pela área.

🎯 Requisitos

• Formação técnica, em curso ou superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou afins; • Conhecimentos básicos de rotinas administrativas de Recursos Humanos (admissão, desligamento, férias, folha de pagamento); • Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT) e procedimentos de Departamento Pessoal; • Conhecimento básico em LGPD aplicada ao tratamento de dados de colaboradores; • Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel e Word; • Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de comunicação (e-mail corporativo, LinkedIn); • Noções de organização documental e arquivamento físico e digital

🏖️ Benefícios

• N/A