Team Lead - Operações Jurídicas | Trust & Safety

🔥 0 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💼 Advogado

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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201 - 500 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

Informação que transforma você, a justiça e o mundo.

Descrição

• Liderar diretamente as pessoas analistas do time, incluindo 1:1s, feedback direto, decisões de alocação e contratação • Desenvolver capacidades jurídicas, analíticas, tecnológicas e de fluência em IA no time • Gerir resultados da operação de moderação, incluindo prazos, SLAs, qualidade das decisões e backlog • Organizar a rotina do time e decidir casos-limite e críticos com autonomia e fundamento jurídico • Acompanhar indicadores, reportar resultados e transformar desvios em planos de ação • Alinhar prioridades com o PM de Trust & Safety e colaborar com Engenharia, Dados, Suporte e Jurídico • Evoluir ferramentas e automações e representar o time em ritos de liderança • Traduzir percepções da operação e do Jurídico em decisões de produto e tecnologia • Construir e manter agentes de IA da operação, incluindo escopo e auditoria de prompts • Garantir critérios objetivos e calibração entre avaliadores em QAs e auditorias • Avaliar lançamentos, medir risco jurídico e ajustar prompts, modelos ou fluxos • Ser referência na Política de Moderação e na interseção entre direito, dados e IA • Avaliar continuamente oportunidades de automação e priorizar ganhos de produtividade

🎯 Requisitos

• Graduação em Direito • Experiência comprovada em gestão de pessoas • Experiência em empresas de tecnologia ou em operações orientadas a indicadores e metas • Habilidade de gestão de dados, com leitura crítica de dashboards e construção e acompanhamento de indicadores • Conhecimento prático de IA generativa e LLMs, com uso recorrente no próprio trabalho e capacidade de estruturar e supervisionar fluxos de avaliação jurídica automatizada • Experiência na elaboração e acompanhamento de OKRs • Boa comunicação interpessoal e habilidade de negociação com stakeholders de diferentes áreas e senioridades

🏖️ Benefícios

• Modelo remoto: liberdade de escolher onde viver, sem perder a vaga certa