Senior Manager, Supply Acquisition

🕒 Agosto 17

🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Karat

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201 - 500 funcionários

👥 RH Tech

🏢 Corporativo

☁️ SaaS

💰 Funding Round em 2022-04

HR Tech • Enterprise • SaaS

A Karat é uma empresa que oferece uma solução inovadora e completa para contratação técnica. Sua plataforma melhora a qualidade, eficiência e equidade do processo de contratação para organizações, oferecendo entrevistas 24 horas por dia, 7 dias por semana, e capacidade ilimitada com entrevistadores especializados. A Karat busca encantar os candidatos com uma experiência justa, amigável e envolvente, enquanto recupera a largura de banda da engenharia por meio de entrevistas reais. A empresa também foca em contratações equitativas e inclusivas, mobilidade interna e soluções de contratação global, garantindo um pool diversificado e bem-avaliado de candidatos. Com sua abordagem humana e tecnológica, a Karat se integra perfeitamente aos processos existentes, oferecendo uma experiência de entrevista confiável e consistente.

Descrição

• Serve as the strategic lead and executor of Karat's supply acquisition initiatives, strengthening an interviewer marketplace that keeps pace with customer demand. • Leverage AI and data analysis to continuously optimize Karat's supply acquisition funnel from screening through conversion. • Identify untapped opportunities for sourcing high-quality Interview Engineers within Karat's existing hiring geographies. • Manage and coach a Program Manager and a Coordinator. • Partner cross-functionally with Interview Delivery, Marketing, Product, Analytics, and Operations teams. • Lead cross-functional projects that improve acquisition processes and implement scalable solutions.

🎯 Requisitos

• 8+ years of experience in marketplace operations, supply acquisition, talent acquisition, recruiting operations, or a related field within a high-growth environment • 3+ years of experience leading and developing small, high-performing teams • Demonstrated success executing acquisition, growth, or marketplace strategies that scale talent, contractor, or supply networks • Proven history of leveraging AI tools for sourcing, screening, or funnel optimization decisions • Strong analytical and problem-solving skills, including defining metrics, evaluating performance, and informing decisions with data • Ability to lead complex cross-functional initiatives and influence stakeholders across operations, marketing, product, analytics, and customer-facing teams • Executive-level communication skills • Native-level English proficiency with exceptional written and verbal communication skills • Must reside in Mexico City • Must be authorized to work in Mexico • No visa sponsorship provided

🏖️ Benefícios

• 100% remote work • Accommodation available for applicants with disabilities or special needs • Diverse and inclusive workplace