Finance Supervisor

🕒 Outubro 23

🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💸 Planejamento e Análise Financeira (FP&A)

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Kennametal

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10.000+ funcionários

🚘 Automotivo

🏗️ Construção

🏭 Manufatura

💰 Post-IPO Equity em 2015-02

Automotive • Construction • Manufacturing

A Kennametal está na vanguarda da inovação em materiais, com mais de 85 anos de experiência em fornecer produtos que melhoram a vida cotidiana. A empresa é dedicada a construir uma cultura de responsabilidade e promover um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, onde todos os funcionários possam alcançar seu pleno potencial. Orientada por valores de segurança, respeito, integridade e responsabilidade, a Kennametal enfatiza o engajamento comunitário e visa criar um ambiente inspirador em que a inovação e a colaboração prosperem.

Descrição

• Manage and administer sales incentive compensation programs • Ensure accurate and timely commission calculations and payments • Analyze sales performance, incentive plans, compensation structures, and business metrics • Perform financial analyses, calculations, reconciliations, and data validations to identify and resolve discrepancies • Develop, maintain, and improve reports and dashboards for commission results and program performance • Use advanced Excel, including pivot tables and macros, to process large datasets and automate calculations • Develop and maintain Power BI reports and dashboards • Collaborate with Finance, Sales, Human Resources, IT, and other stakeholders • Support the annual review, development, and implementation of sales incentive compensation plans • Identify opportunities to improve processes, reporting tools, and compensation management systems • Manage multiple requests, competing deadlines, and changing priorities • Communicate complex compensation information clearly to stakeholders • Work independently while maintaining frequent communication with multiple teams and functions

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Accounting, or a related field • At least 5 years of relevant professional experience in sales incentive compensation, commission calculations, financial analysis, or a related area • Expert knowledge of commission and incentive compensation calculations, including validation, reconciliation, and reporting • Advanced Excel proficiency, including pivot tables, macros, and the ability to manage and analyze large datasets • Experience using Power BI to develop reports, dashboards, and analytical insights • Fluent English, with strong written and verbal communication skills • Excellent time management, organizational, and prioritization skills • Ability to work effectively under pressure, manage multiple deadlines, and maintain a high level of accuracy • Strong analytical thinking, problem-solving, and attention to detail • Excellent interpersonal skills and the ability to communicate and collaborate with multiple stakeholders across different functions • Ability to work independently with minimal supervision in a remote environment • Preferred: Experience working in a multinational organization or a shared services environment • Preferred: Knowledge of SAP, SQL, Business Warehouse, or database management • Preferred: Experience supporting North American sales incentive compensation programs • Preferred: Experience automating reporting processes and implementing continuous improvements

🏖️ Benefícios

• Remote / Home Office work model • Equal Employment Opportunity employer

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

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