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Novembro 13

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Nós melhoramos incansavelmente as cadeias de suprimentos. Para todos. Não importa o tamanho do seu negócio. Qualquer que seja o seu objetivo. Não importa o desafio. Não importa o seu ponto de partida. Nós vamos encontrá-lo onde você estiver para criar o futuro que você precisa.

1001 - 5000 funcionários

Descrição

• Responsável por todo o processo interno de folha de pagamento (entradas, conferências e pagamentos) • Revisão até o pagamento de encargos (INSS, FGTS, IRRF) • Revisão e controle da entrega de obrigações acessórias (DET, DIRBI, CPRB, CRF, Sistemas S, etc.) • Domínio e cumprimento das obrigações relacionadas ao e-Social (checagens, qualidade e prazos) • Acompanhamento de ponto e frequência dos colaboradores (regimes diferenciados de trabalho, horas extras, qualidade e prazos) • Realização do processo sistêmico de admissão • Realização de alterações em contratos de trabalho • Verificação do controle de ponto (regimes diferenciados de trabalho, plantões, horas extras no Brasil e Chile) • Cálculo de férias • Cálculo de rescisões • Relacionamento com a ADP • Agendamento e pagamento de exames admissionais, demissionais e periódicos • Geração e conferência da entrega das contas de folha de pagamento e provisões contábeis • Atendimento e entrega de documentos relacionados a auditorias, fiscalizações e processos judiciais • Pagamento de benefícios e rateio por área/classe • Fornecimento de informações relacionadas às rotinas trabalhistas para colaboradores no Brasil e Chile • Emissão de relatórios mensais de análise de dados.

🎯 Requisitos

• Experiência sólida em processamento de folha de pagamento para Brasil e Chile, com conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações fiscais locais. • Experiência com horas extras, turnos de plantão e compensação variável. • Atenção aos detalhes, garantindo a precisão e conformidade da folha de pagamento. • Capacidade de colaborar com P&C, Finanças e parceiros externos (ADP) para resolver problemas e melhorar processos. • Boas habilidades de comunicação e uma mentalidade proativa. • Disposição para se manter atualizado sobre as atualizações legais e melhores práticas de folha de pagamento. • Experiência Principal: E-Social, contabilidade, reconciliações anuais, entre outros. • Conhecimento em legislação trabalhista e tributária. • Conhecimento desejável de Power BI. • Conhecimento desejável da ferramenta ADP. • Conhecimento desejável da ferramenta Workday. • Inglês intermediário.

🏖️ Benefícios

• Inclusão em ambiente de trabalho seguro e acolhedor