
51 - 200 funcionários
Fundada em 2011
🎮 Jogos
🤝 B2B
💰 Angel em 2018-12
Gaming • B2B
A Kokku é um estúdio de desenvolvimento de jogos e parceiro de desenvolvimento externo que oferece serviços de desenvolvimento criativo de ponta a ponta, co-desenvolvimento e produção de arte para títulos AAA e AA em consoles, PC e mobile. Com escritórios na Europa e na América Latina, a Kokku colabora com grandes parceiros do setor para oferecer produção de arte (2D/3D), desenvolvimento completo e de recursos, portabilidade, garantia de qualidade/correção de bugs e experiências específicas de plataformas como Roblox e UEFN, concentrando-se em acelerar a produção sem comprometer a qualidade.
🔥 7 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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💰 Angel em 2018-12
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A Kokku é um estúdio de desenvolvimento de jogos e parceiro de desenvolvimento externo que oferece serviços de desenvolvimento criativo de ponta a ponta, co-desenvolvimento e produção de arte para títulos AAA e AA em consoles, PC e mobile. Com escritórios na Europa e na América Latina, a Kokku colabora com grandes parceiros do setor para oferecer produção de arte (2D/3D), desenvolvimento completo e de recursos, portabilidade, garantia de qualidade/correção de bugs e experiências específicas de plataformas como Roblox e UEFN, concentrando-se em acelerar a produção sem comprometer a qualidade.
• Liderar o Departamento Criativo em todas as disciplinas relevantes, garantindo clareza de papéis, responsabilidades e trajetórias de carreira. • Assumir responsabilidades de gestão de pessoas, incluindo gestão de desempenho, ciclos de feedback, definição de metas e desenvolvimento profissional. • Construir e manter uma cultura de equipe saudável, promovendo colaboração, segurança psicológica e responsabilidade. • Apoiar contratação, onboarding e planejamento de força de trabalho em parceria com RH e liderança do estúdio. • Definir e manter processos departamentais, fluxos de trabalho e melhores práticas, em colaboração com Production e Central Dev. • Monitorar métricas de saúde do departamento (capacidade, tendências de desempenho, riscos de rotatividade, cobertura de habilidades).
• Experiência comprovada em gestão de equipes criativas ou liderança de departamento dentro de desenvolvimento de jogos ou indústrias criativas relacionadas. • Formação em uma ou mais disciplinas criativas (por exemplo, Game Design, UI/UX, Narrative Design) é obrigatória para garantir compreensão contextual. • Experiência em gerenciar equipes em ambientes com múltiplos projetos ou co-desenvolvimento. • Familiaridade com frameworks de gestão de desempenho, planos de carreira e práticas de desenvolvimento de talentos. • Experiência em parceria com cargos de liderança criativa (Diretores, Leads) é altamente desejável.
• Seguro de saúde • Oportunidades de desenvolvimento profissional • Regimes de trabalho flexíveis
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