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Koller & Lode

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1 - 10 funcionários

🤝 B2B

🎯 Recrutamento

B2B • Recruitment

A Koller & Lode é uma consultoria com sede em Würzburg que auxilia empresas regionais de comércio especializado (Handwerk) a conquistar clientes de maior valor e recrutar colaboradores locais confiáveis, utilizando um sistema orientado por dados e fundamentado em ciência chamado LOKALMAGNET, além de uma abordagem Regional-Sourcing+. Eles oferecem serviços de consultoria e implementação B2B, posicionando digitalmente as empresas, gerando consultas de clientes qualificadas e previsíveis e construindo bases de talentos locais para preencher funções especializadas sem o uso de quadros de emprego tradicionais ou headhunters. Seus serviços são direcionados a pequenas, médias e grandes empresas de comércio na região de língua alemã, com ênfase em resultados mensuráveis, focados regionalmente e retenção a longo prazo.

Descrição

• Advising business owners and managing directors on how to acquire new employees or projects using our unique systems. • Independently booking appointments from warm inbound leads that are ready for your call. • Pre-qualifying prospects for consultations with our experts using our extensively validated system. • Participating in team meetings and handling minor administrative tasks (our fully automated CRM takes care of 99% of the tedious tasks).

🎯 Requisitos

• Clear German pronunciation and high energy. • Willingness to learn, a results-oriented mindset and a desire for continuous development. • Initial experience in telephone cold calling, ideally 1–3 years in sales. • Ideally, previous experience working in an agency or in sales coaching. • We do not focus on specific educational backgrounds – what matters is that you have initial sales experience and the motivation to develop further with us.

🏖️ Benefícios

• Above-average pay and an attractive commission model with a fixed base salary and increasing commissions. • 30 days of vacation plus additional benefits such as bonuses, company events, training and professional development. • A fully automated CRM system that minimizes administrative tasks. • A permanent employment contract with flexible working hours and the option to work 100% remotely. • A dynamic team with unique advancement opportunities to become a setter or even a closer. • A product that is unique on the market and that customers genuinely need right now (high closing rate).