AI Agents Solutions Architect – HR

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Kraken Digital Asset Exchange

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2011

₿ Cripto

💸 Finanças

💳 Fintech

Crypto • Finance • Fintech

Kraken Digital Asset Exchange é uma plataforma de criptomoedas que facilita a compra e venda de mais de 200 criptomoedas, incluindo Bitcoin, Ethereum e muitas outras. Fundada em 2011, a Kraken oferece um conjunto abrangente de recursos para traders iniciantes e avançados, como interfaces avançadas de trading e negociação com margem. A plataforma enfatiza segurança líder do setor, alta liquidez e suporte ao cliente 24/7, tornando-se uma escolha confiável para usuários no mundo todo. A Kraken atende tanto investidores individuais quanto clientes institucionais, oferecendo serviços como negociação de balcão (OTC) e custódia. A empresa é comprometida com a transparência por meio de sua prova de reservas e de valores orientados pela missão. A Kraken opera globalmente, atendendo clientes em mais de 190 países, com volume de negociação trimestral superior a US$ 207 bilhões. No entanto, os usuários devem estar cientes do alto risco dos investimentos em criptomoedas e da falta de regulamentação em algumas jurisdições.

Descrição

• Architect and build agentic workflows using n8n, Claude API, Python, and MCP that take real actions in HR processes. • Build multi-agent systems that connect fragmented HR tools into coherent workflows. • Ensure all automations comply with data classification requirements for employee PII and privacy obligations. • Classify all automation builds by risk tier before work begins. • Maintain audit logging and documentation for all systems touching regulated employee data. • Produce documentation, workflow templates, and runbooks for HRKX professionals. • Train People team members on AI-assisted tools and workflows deployed in production. • Track and report on automation impact.

🎯 Requisitos

• 5+ years of software engineering experience, with at least 2+ years focused on building AI/ML-powered applications or agentic systems in production. • 2–3+ years of experience working on HR, People Operations, or people technology problems. • Strong fluency with AI and workflow automation tools. • Demonstrated hands-on experience designing and deploying AI-powered or automated workflows in a production environment. • Deep working knowledge of Workday. • Systems thinker with a strong implementation mindset. • Proficiency with AI tooling stack: n8n, Python, Claude API/Anthropic SDK, or equivalent. • Strong analytical problem-solving skills. • Solid understanding of employee data classification, PII handling requirements, and cross-jurisdictional HR compliance obligations.

🏖️ Benefícios

• Bonus program • Equity program • Wellness allowance • Health insurance benefits (medical, dental, vision) • Flexible working hours • Professional development opportunities