Senior Lead, Software Engineering – Workday HCM Compensation Specialist

🕒 Julho 17

🇮🇳 Índia – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 22%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Kyndryl

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 2021

💼 Consultoria

📦 Logística

🏥 Saúde

Consulting • Logistics • Healthcare

A Kyndryl é uma provedora líder de serviços de infraestrutura de TI, atendendo milhares de clientes corporativos em todo o mundo. A empresa é especializada em projetar, construir, gerenciar e modernizar sistemas de informação complexos e de missão crítica. A Kyndryl oferece um portfólio de serviços que inclui consultoria em TI, serviços de cloud, cibersegurança, soluções de dados e IA, e transformação do ambiente de trabalho digital. Com forte foco em inovação, parcerias e cocriação, a Kyndryl ajuda as empresas a enfrentar a complexidade de TI e a impulsionar a excelência operacional. A companhia atua em diversos setores, como automotivo, saúde, bancário e outros, oferecendo expertise e soluções para desafios específicos de cada indústria. A rede global e as alianças estratégicas da Kyndryl capacitam as empresas a se adaptar ao cenário tecnológico em evolução, garantindo que seus sistemas essenciais sejam confiáveis e eficientes.

Descrição

• Provide functional expertise and leadership in the design, development, and implementation of Workday HR solutions • Partner with stakeholders to design and implement solutions using Workday, focusing on Compensation and Advanced Compensation management modules • Supporting the Workday Compensation capability area, with opportunities to contribute to HCM Core, Staffing/Onboarding, Benefits, Talent Management, and Recruiting • Partnering with the Compensation/Total Rewards Team to design and deploy complex global annual merit and bonus cycles • Analyzing, designing, developing, and delivering functional modifications and enhancements to Workday HR systems/tools • Serving as a Workday SME, actively participating in Workday Releases and staying ahead of new features • Managing annual compensation administration, including merit and incentive processes, and ensuring system/data interfaces are optimized • Maintaining salary administration, including job structure, total compensation structure, eligibility, communication, and training • Configuring, testing, and administering annual processes in Workday (e.g., Performance Reviews, Compensation cycles) • Creating and maintaining dashboards for business leaders • Auditing system data for accuracy and serving as the primary reviewer for data entry • Proactively planning and coordinating departmental preparations for major system updates • Acting as the main support contact for user questions and taking ownership of identified issues • Translating business and technical requirements into architectural blueprints and identifying solutions for Workday product gaps • Providing global coverage, including Americas, EMEA, and APAC regions

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree (Master’s or advanced certifications preferred) • 3+ years as a hands-on Workday SME, configuring and maintaining HCM, Core, and Advanced Compensation modules • Experience leading Core and Advanced Compensation cycles in Workday • Experience deploying multiple Workday HCM implementations • Excellent customer service and communication skills to work with executive leadership and clients • Strong communication skills to translate business needs into system configuration • Knowledge of HR processes and touch points in HCM, payroll, benefits, time tracking, recruiting, and security • Experience supporting HCM Core, Staffing/On boarding, Benefits, Talent Management, and Recruiting • Certifications : Workday Core HR, Workday Compensation

🏖️ Benefícios

• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development • Wellness programs