Lead, IT Architecture – SAP Solution Architect

🕒 Agosto 27

🐊 Florida – Remoto

🐊 Florida – Remote

💵 $106.000 - $227.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💻 Engenheiro de Soluções

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 3%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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L3Harris Technologies

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10.000+ funcionários

🏭 Manufatura

💼 Consultoria

📦 Logística

Manufacturing • Consulting • Logistics

L3Harris Technologies é um líder global em tecnologias aeroespaciais e de defesa. A empresa é especializada em fornecer soluções avançadas de comunicação, sistemas eletrônicos e software para uma ampla gama de aplicações nos mercados de defesa e civil. Com um forte compromisso com a inovação, a L3Harris apoia forças militares, agências governamentais e empresas comerciais para melhorar suas capacidades operacionais.

Descrição

• Drive the overall SAP architecture strategy and roadmap for the organization • Design and implement complex, enterprise-wide SAP solutions aligned with business objectives • Optimize solution performance and ensure scalability and robustness • Lead architectural innovation and evaluate emerging technologies • Develop and maintain architectural blueprints • Assess implementation strategies and establish financial accounting consolidation solutions • Lead cross-functional and global implementation teams • Oversee end-to-end implementation processes, ensuring quality and compliance with standards • Provide technical guidance to implementation teams • Define project scope with stakeholders and communicate designs • Act as a liaison between different teams • Mentor junior staff and technical teams • Share expertise on SAP trends

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree with a minimum of 9 years of relevant professional experience, or a graduate degree with a minimum of 7 years of relevant professional experience, or in lieu of a degree, a minimum of 13 years of relevant professional experience • A minimum of 7 years of experience in SAP • Experience with SAP HCM module, including HR master data and personnel administration, personnel structure, personnel actions, and configuration of employee groups and subgroups to support payroll and time management processes • Experience with cross-functional integration between HR and Finance • Ability to obtain a US Security Clearance • Ability to travel as needed • Experience with SAP upgrade projects, particularly ECC to S/4HANA, familiarity with DevOps in SAP environments, and relevant SAP certifications are preferred • Experience in Agile methodologies, leading global projects, and collaborating with external vendors is beneficial • Expertise in SAP architecture frameworks, integration tools, and ABAP is a plus

🏖️ Benefícios

• health and disability insurance • 401(k) match • flexible spending accounts • EAP • education assistance • parental leave • paid time off • company-paid holidays • 9/80 schedule with every other Friday off