Senior Security Research Engineer

🕒 Maio 28

🏛️ District of Columbia, Washington – Remoto

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $111.500 - $207.500 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👮‍♂️ Cibersegurança / Engenheiro de Segurança

🦅 Patrocina Visto H1B

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🚀 Aeroespacial

🔒 Cibersegurança

Aerospace • Defense • Cybersecurity

L3Harris Technologies é um líder global em tecnologias aeroespaciais e de defesa. A empresa é especializada em fornecer soluções avançadas de comunicação, sistemas eletrônicos e software para uma ampla gama de aplicações nos mercados de defesa e civil. Com um forte compromisso com a inovação, a L3Harris apoia forças militares, agências governamentais e empresas comerciais para melhorar suas capacidades operacionais.

Descrição

• Collaborate with security researchers to adopt working research output into commercial products • Transform vulnerability writeups and proof of concept code into mature capabilities • Effectively communicate status and technical challenges • Participate in planning and prioritization activities • Provide engineering support to customer reported issues • Provide guidance to less experienced engineers • Monitor industry trends and publicly disclosed techniques

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree and minimum 6 years of prior relevant experience • Graduate Degree and a minimum of 4 years of prior related experience • In lieu of a degree, minimum of 10 years of prior related experience • Working knowledge of OS and application vulnerability classes • Proven experience analyzing malware samples • Comfortable with C programming, memory management concepts, assembly languages, and private APIs • Demonstrated proficiency in all aspects of a mobile platform (Android or iOS) • Demonstrated proficiency using reverse engineering tools such as IDA Pro, Ghidra, or Hopper • Demonstrated proficiency using common software development tools such as git, gitlab CI, and cmake • Advanced degree in Computer Science, Cybersecurity or a related field

🏖️ Benefícios

• health and disability insurance • 401(k) match • flexible spending accounts • EAP • education assistance • parental leave • paid time off • company-paid holidays