Gerente de Engenharia de Software

🔥 7 minutos atrás

🌐 Brasil, México, +1 outros países – Remoto

🇧🇷 Brasil – Remoto 🇲🇽 México – Remoto 🇺🇾 Uruguai – Remoto

💵 $120.000 - $140.000 / ano

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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LawnStarter

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2013

👥 B2C

🏪 Marketplace

🏠 Imobiliário

💰 $10.500.000 Venture Round em 2019-11

B2C • Marketplace • Real Estate

LawnStarter é uma plataforma de serviços que oferece cuidados com gramados a um clique. Com pedido online rápido, serviço de qualidade e um app intuitivo, a LawnStarter permite que os clientes agendem e gerenciem facilmente a manutenção do gramado. Serviços disponíveis: • Corte de grama • Adubação • Poda de arbustos • Remoção de ervas daninhas A empresa faz parceria com profissionais locais para garantir serviços confiáveis e segurados, ao mesmo tempo em que apoia pequenos negócios. A LawnStarter atende diversas localidades nos Estados Unidos, ajudando os clientes a manter seus gramados bonitos e bem cuidados.

Descrição

• Liderar equipes multifuncionais de entrega, compostas por 4 a 5 engenheiros • Reportar-se à liderança de Engenharia • Assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento de pessoas, incluindo planos de crescimento documentados para cada colaborador individual • Garantir cadência previsível de entrega e qualidade, identificando riscos, gerenciando o escopo e mantendo os compromissos • Promover a saúde da equipe, lidando com conflitos, gerenciando baixo desempenho e desenvolvendo profissionais de alto desempenho • Trabalhar em parceria com as equipes de Produto, Design, Quality Engineering, Arquitetura, Segurança e outras equipes de Engenharia • Fornecer direcionamento técnico sobre design de sistemas e riscos arquiteturais, removendo bloqueios • Introduzir e ampliar o uso de ferramentas e workflows de IA para code review, documentação, planejamento de sprints e debugging • Desenvolver engenheiros seniores e tech leads à medida que a organização cresce • Gerenciar equipes distribuídas por meio de comunicação assíncrona, 1:1s remotos e cerimônias de sprint distribuídas • Coordenar a entrega multifuncional desde a estimativa até o lançamento • Acompanhar a adoção de IA e melhorar a produtividade mensurável sem comprometer a qualidade • Alcançar os resultados do primeiro ano, incluindo planos de crescimento em até 60 dias, execução do escopo comprometido dentro da cadência em até 90 dias, gestão proativa de retenção, gestão de desempenho documentada e melhoria da capacitação da equipe em IA

🎯 Requisitos

• Experiência sólida e profundamente integrada à IA, incluindo o uso de Claude, Copilot ou workflows de IA similares para code review, criação de tickets e desenvolvimento • Experiência comprovada na criação de planos de crescimento profissional, condução de conversas difíceis e gestão de profissionais com baixo desempenho por meio de um processo estruturado • Experiência anterior liderando equipes totalmente remotas como modelo de trabalho padrão • Experiência direta e ágil na resolução de conflitos • Capacidade de utilizar métricas de velocity, risco de retenção e crescimento de colaboradores individuais para tomar decisões relacionadas a pessoas e entregas • Credibilidade técnica demonstrada por meio de code reviews, contribuições arquiteturais e suporte em debugging • Habilidades de delegação e coaching; capacidade de formar equipes que tomem boas decisões sem criar gargalos gerenciais • Compromisso com a liderança de pessoas como principal área de atuação

🏖️ Benefícios

• Trabalho totalmente remoto — esta posição foi criada para líderes que priorizam o trabalho remoto • Horários de trabalho estruturados, com flexibilidade razoável para acomodar a vida pessoal