Advogado(a) Sênior – Contencioso Trabalhista & Corporativo

🔥 52 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟠 Sênior

🧑‍💼 Advogado

👻 Score fantasma 22%

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Lazzo Secondment

11 - 50 funcionários

Fundada em 2024

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

⚖️ Jurídico

Recruitment • B2B • Legal

Lazzo Secondment é uma empresa especializada em locação de profissionais temporários voltada para a colocação de advogados e profissionais de compliance em ambientes corporativos. Fundada por sócios da VITTORE (uma consultoria líder em recrutamento de Advogados Corporativos na América Latina), a Lazzo aproveita mais de 15 anos de experiência em locação e recrutamento especializado para oferecer soluções flexíveis de talento temporário em áreas como Jurídico, Tributário, Compliance, Proteção de Dados & Privacidade e Operações Jurídicas. A empresa enfatiza relações próximas com clientes, ética e transparência, processos de busca e seleção personalizados, onboarding e pós-atendimento para contratos temporários, e suporte de carreira para profissionais contratados.

Descrição

• Atuar na gestão e organização da carteira de contencioso da companhia, com foco principal em processos trabalhistas • Apoiar a advogada responsável pela carteira trabalhista, contribuindo para a organização das demandas, definição de prioridades e acompanhamento dos processos • Acompanhar processos judiciais e administrativos de diferentes naturezas, prestando suporte também às frentes cível e tributária • Revisar, estruturar e aprimorar fluxos, controles e rotinas relacionados à gestão do contencioso corporativo • Realizar a gestão e o acompanhamento dos escritórios externos, garantindo qualidade das entregas, cumprimento de prazos e alinhamento às necessidades da companhia • Garantir a adequada atualização dos sistemas jurídicos e das informações relacionadas à carteira de processos • Apoiar a avaliação de riscos, prognósticos, contingências e estratégias processuais em conjunto com os escritórios externos • Consolidar informações, indicadores e relatórios gerenciais, proporcionando maior visibilidade da carteira para a liderança jurídica • Identificar oportunidades de melhoria e implementar boas práticas para a gestão do contencioso • Atuar de forma integrada com o departamento jurídico interno, escritórios externos e demais stakeholders da companhia

🎯 Requisitos

• Graduação em Direito com OAB/SP ativa • Sólida experiência profissional em contencioso trabalhista empresarial, incluindo acompanhamento e gestão de processos judiciais • Experiência relevante em departamentos jurídicos corporativos (in-house), com visão estratégica e gerencial do contencioso • Vivência com gestão de carteira de processos, acompanhamento de riscos, contingências e interface com escritórios externos • Experiência na estruturação, revisão ou aprimoramento de processos, fluxos e controles jurídicos • Capacidade para transitar por uma carteira multidisciplinar, prestando suporte a demandas de outras naturezas • Inglês avançado para atuação em ambiente multinacional • Perfil pragmático, organizado, analítico e hands-on • Autonomia, maturidade profissional e capacidade para propor melhorias e organizar demandas • Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders

🏖️ Benefícios

• Modelo de trabalho remoto • Contrato de 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação • Modelo de contrato associado • Atuação em empresa multinacional de grande porte, com atuação global e ambiente multicultural • Interação próxima com a liderança jurídica • Possibilidade de contribuir para melhorias e boas práticas na gestão do contencioso • Vaga também para PcD

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