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Setembro 29

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Leadex Systems

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SaaS • Finance • Healthcare Insurance

A Leadex Systems é uma empresa especializada em transformação digital com foco em soluções de integração. Oferece uma ampla gama de serviços, incluindo desenvolvimento e gestão de APIs, implementação end-to-end de MuleSoft, desenvolvimento sob medida e DevOps. Com mais de 50 engenheiros MuleSoft certificados e ampla experiência em múltiplos setores, a Leadex Systems ajuda organizações a acelerar seu processo de transformação digital, especialmente em áreas como banco digital, fintech, saúde, e-commerce e varejo. A empresa possui um histórico comprovado em integrações de sistemas core banking, integrações de sistemas de pagamento e projetos relacionados a compliance, além de integrações de sistemas de saúde e plataformas de e-commerce. Sua expertise também abrange governança e suporte de APIs, garantindo soluções de integração de alta qualidade.

51 - 200 funcionários

☁️ SaaS

💸 Finanças

⚕️ Seguro de Saúde

Descrição

• Atuar em parceria com a liderança para alinhar a estratégia de pessoas com a visão e os objetivos do negócio • Planejar e implementar uma estratégia de RH de longo prazo alinhada ao crescimento da empresa • Liderar a transformação cultural: sistematizar práticas, fortalecer valores e garantir alinhamento com as metas do negócio • Apoiar gestores na formação de times de alta performance por meio de coaching e feedback • Conduzir processos de gestão de desempenho com foco em crescimento e transparência • Ser responsável por toda a jornada do colaborador: onboarding, adaptação, retenção e offboarding • Coletar e agir com base no feedback dos colaboradores, integrando-o na tomada de decisões • Construir e fortalecer a employer brand para atrair e reter talentos • Estruturar e melhorar continuamente processos de RH desde a contratação até a saída • Utilizar HR analytics para medir e orientar decisões relacionadas a pessoas

🎯 Requisitos

• Mais de 3 anos em funções de RH com experiência comprovada em posições estratégicas de RH ou como HR Business Partner • Proficiência em inglês (B2+) • Fortes habilidades de comunicação, coaching e resolução de problemas • Proatividade, atenção aos detalhes e vontade de construir processos do zero

🏖️ Benefícios

• Trabalho de qualquer local • Horário flexível • 31 dias de férias • 5 dias de licença médica • Auxílio esportivo