Legal Intake Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 29

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧑‍💼 Advogado

👻 Score fantasma 33%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Legal Intake Pros

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2023

💼 Consultoria

⚖️ Jurídico

🤝 B2B

Consulting • Legal • B2B

A Legal Intake Pros é uma empresa de serviços que auxilia escritórios de advocacia a otimizar seus processos de captação de clientes para aumentar a assinatura de casos e impulsionar um crescimento previsível. Eles oferecem treinamento de captação e coaching 1:1, controle e garantia de qualidade, implementação técnica e automação de CRM, relatórios de captação e auditorias de teste, além de suporte contínuo para aprimorar a captura de leads, acompanhamento e conversão. A equipe se posiciona como veteranos experientes de escritórios de advocacia, oferecendo coaching prático, redesenho de processos, monitoramento de chamadas e leads, e implementação de fluxos de trabalho e integrações.

Descrição

• Exceptional talent recruitment and connection with potential hires • Continuous review of applications and matching candidates with suitable role openings • Collaboration with team across various departments to ensure client satisfaction • Proactive problem solving and process improvement within legal intake and operational performance

🎯 Requisitos

• Have a background in legal services, intake operations, or project management, with a desire to improve how law firms connect with and serve their clients • Be deeply **customer-obsessed**, consistently prioritizing the client experience in every interaction and decision • **Act as a team**, collaborating effectively across departments and contributing to shared success • Continuously **raise the bar**, striving for excellence, accountability, and high performance • **Learn every day**, demonstrating curiosity, adaptability, and a commitment to professional growth • **Find the friction**, proactively identifying inefficiencies and driving solutions that improve processes and outcomes • Thrive in a collaborative environment, working cross-functionally to ensure clients receive the highest level of service