Coach de Onboarding e Sucesso dos Membros | Remoto (todos os gêneros)

🔥 20 horas atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👻 Score fantasma 13%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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LOTARO

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2022

📚 Educação

☁️ SaaS

👥 RH Tech

Education • SaaS • HR Tech

LOTARO é uma plataforma de aprendizado corporativo que oferece sessões diárias de treinamento ao vivo em grupos pequenos, focadas em habilidades empresariais e interpessoais. A empresa seleciona cuidadosamente treinadores especialistas verificados e um portfólio de cursos que as equipes podem agendar com um clique, enquanto fornece gestão de fluxo de trabalho, análises de uso e feedback, além de ferramentas para definir e acompanhar metas de desenvolvimento organizacional e individual. LOTARO se posiciona como uma alternativa escalável e mensurável ao e-learning tradicional para equipes de L&D na região DACH.

Descrição

• Conduzir sessões breves e personalizadas de coaching de onboarding com novos usuários • Apoiar e ativar usuários na plataforma • Apresentar programas de treinamento relevantes • Ser o ponto de contato dos usuários durante a fase inicial • Demonstrar compreensão e empatia pelas diferentes necessidades de aprendizagem • Fornecer feedback à equipe interna sobre dúvidas ou obstáculos recorrentes • Motivar novos membros a aprender ativamente e agendar sua primeira sessão de treinamento na plataforma

🎯 Requisitos

• Excelentes habilidades de comunicação – ser cordial, claro e persuasivo • Mentalidade centrada no cliente – interesse genuíno pelo sucesso dos membros em sua jornada de aprendizagem • Atitude proativa – não esperar para agir, tomando a iniciativa • Conhecimentos técnicos básicos – facilidade para utilizar ferramentas digitais • Trabalho em equipe e confiabilidade – fazer parte de uma equipe confiável e focada em pessoas • Experiência em coaching, onboarding, treinamento ou suporte ao cliente (diferencial, mas não obrigatória) • Conhecimento de plataformas de aprendizagem, HR Tech ou produtos SaaS (diferencial, mas não obrigatório) • Interesse em desenvolvimento pessoal, comunicação e crescimento pessoal (diferencial, mas não obrigatório)

🏖️ Benefícios

• Um produto relevante e centrado nas pessoas • Colaboração com uma equipe experiente e cordial, com hierarquias horizontais • Horários de trabalho flexíveis e compatíveis com o trabalho remoto – ideal para uma rotina freelance • Acesso aos nossos programas de treinamento, inclusive para seu próprio desenvolvimento

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