
51 - 200 funcionários
Fundada em 2012
⚕️ Seguro de Saúde
💳 Fintech
☁️ SaaS
💰 Venture Round em 2015-02
Healthcare Insurance • Fintech • SaaS
A Ludi, Inc. é líder em soluções de compensação de prestadores, colaborando com organizações de saúde para otimizar o gerenciamento de compensação de prestadores e melhorar o desempenho. A inovadora suíte DocTime® da empresa simplifica as complexidades da compensação para diversos tipos de arranjos de prestadores, ajudando as organizações a reduzir custos, aprimorar a eficiência na prestação de cuidados e promover relações colaborativas. Com recursos como gerenciamento de produtividade, registro de horas e gestão de turnos, a Ludi apoia as equipes financeiras na automação dos processos de compensação, garantindo conformidade e fornecendo análises de dados em tempo real para melhorar a eficiência operacional.
🕒 Maio 14
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

51 - 200 funcionários
Fundada em 2012
⚕️ Seguro de Saúde
💳 Fintech
☁️ SaaS
💰 Venture Round em 2015-02
Healthcare Insurance • Fintech • SaaS
A Ludi, Inc. é líder em soluções de compensação de prestadores, colaborando com organizações de saúde para otimizar o gerenciamento de compensação de prestadores e melhorar o desempenho. A inovadora suíte DocTime® da empresa simplifica as complexidades da compensação para diversos tipos de arranjos de prestadores, ajudando as organizações a reduzir custos, aprimorar a eficiência na prestação de cuidados e promover relações colaborativas. Com recursos como gerenciamento de produtividade, registro de horas e gestão de turnos, a Ludi apoia as equipes financeiras na automação dos processos de compensação, garantindo conformidade e fornecendo análises de dados em tempo real para melhorar a eficiência operacional.
• Lead client onboarding and discovery to assess compensation models and administrative workflows • Provide expert advisory services on physician compensation administration and governance • Develop customized service deliverables, including reference materials and client documentation • Collaborate cross-functionally with implementation, client services, and data analytics teams • Support clients with market data, reporting, and workforce management insights • Contribute to internal knowledge-sharing and thought leadership initiatives
• Master’s degree preferred; bachelor’s degree required • Clinical, healthcare administration, business, or related field strongly preferred • Substantial, practical experience in physician compensation administration within healthcare organizations • Strong knowledge of healthcare finance, compensation governance, and compliance • Excellent communication skills with the ability to translate complex data into clear, actionable guidance • Proven ability to manage diverse client relationships and adapt recommendations to varied organizational contexts
• Flexible work arrangements • Professional development opportunities
Candidatar-se🕒 Maio 14
201 - 500
Director of IT leading a team responsible for IT Infrastructure of a rapidly scaling software company. Driving future IT strategy and ensuring reliable cloud services for major clients.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 14
Commercial Director overseeing financial, contractual, and commercial operations at ARES Technology Consultants. Focused on strong performance and risk management across all projects.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 14
Director of School Success managing university partnerships for GradGuard's insurance products. Driving revenue growth and product adoption in higher education markets with a strategic approach.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 14
Director of School Success managing strategic relationships with university partners for GradGuard. Driving product adoption and revenue growth initiatives across different campus departments.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 14
RCM Director responsible for billing, credentialing, and access operations at Stella Mental Health. Leading teams and improving workflows for efficient revenue cycle management.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $145.000 - $165.000 / ano
💰 $5.000.000 Corporate Round - Stella Mental Health em 2025-06
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório