Vice President, Global Accounting

🕒 5 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $213.030 - $286.670 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Lyra Health

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2015

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

☁️ SaaS

💰 $235.000.000 Series F em 2022-01

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

A Lyra Health é uma empresa de saúde mental que faz parceria com organizações para oferecer benefícios de saúde mental abrangentes e eficazes para a força de trabalho global. Ao fornecer cuidados de saúde mental baseados em evidências, a Lyra Health melhora o bem-estar dos funcionários e gera impacto nos negócios. Sua plataforma oferece suporte de saúde mental de alta qualidade por meio de uma rede global de profissionais, utilizando tecnologia de correspondência por IA para conectar rapidamente os membros a provedores adequados. A Lyra Health atende famílias, casais, adultos e crianças, oferecendo suporte para diversas necessidades de saúde mental. Seus programas visam melhorar a saúde dos funcionários, a produtividade e reduzir custos com saúde, oferecendo uma experiência perfeita aos membros.

Descrição

• Lead an organization of approximately 16 professionals spanning accounting operations, consolidated financial reporting, and treasury • Provide leadership and oversight across corporate accounting, general ledger, accounts payable, accounts receivable, payroll, lease accounting, consolidations, and related accounting operations • Lead consolidated financial reporting in accordance with U.S. GAAP • Establish and maintain accounting policies, governance, and processes • Lead evaluation and implementation of new accounting standards • Deliver financial information and insights for executive decision-making • Support design and implementation of a scalable SOX compliance framework • Strengthen accounting infrastructure across close and consolidation, SEC-quality financial reporting, technical accounting, internal controls, systems, documentation, and audit readiness • Standardize and optimize global accounting processes • Champion continuous improvement, automation, AI, standardized workflows, and modern financial systems • Strengthen cash visibility, liquidity management, cash positioning, working capital optimization, capital deployment, and financial risk management • Lead, develop, and scale a high-performing accounting organization • Build partnerships and execute cross-functional initiatives • Report to the Senior Vice President, Global Controller

🎯 Requisitos

• Strong executive presence and communication skills, with demonstrated ability to influence senior stakeholders, navigate complex issues, resolve escalations, and drive alignment across functions • 15+ years of progressive accounting experience with demonstrated success leading and developing complex accounting organizations in a global environment • Public-company accounting experience • Deep understanding of U.S. GAAP and SEC reporting requirements, SOX and audit requirements • Demonstrated success leading accounting transformation, process standardization, automation, and continuous-improvement initiatives • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field • CPA required • Collaborative, pragmatic leadership style and ability to thrive in a dynamic, high-growth environment

🏖️ Benefícios

• Comprehensive healthcare coverage (including medical, dental, vision, FSA/HSA, life and disability insurances) • Lyra for Lyrians; coaching and therapy services • Equity in the company through discretionary restricted stock units • Competitive time off with pay policies including vacation, sick days, and company holidays • Paid parental leave • 401K with up to 3% matching • Monthly tech allowance • Well-being perks and activities • Surprise swag • Regular community celebration