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Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 27

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 14%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Makers

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2013

📚 Educação

🤝 B2B

💰 $8.563.927 Venture Round - Makers em 2022-12

Education • B2B

A Makers é um provedor de educação em tecnologia e IA, com sede no Reino Unido, que realiza bootcamps, programas de aprendizagem e de capacitação corporativa para treinar engenheiros de software, dados, qualidade e nuvem, além de ajudar organizações a adotar IA. Há mais de uma década, oferece currículos seletivos e imersivos, aprendizagens financiadas pelo Levy do Reino Unido e treinamentos comerciais para empregadores, com uma comunidade forte de ex-alunos e empregadores focados em requalificar pessoas em transição de carreira e aprimorar as equipes existentes.

Descrição

• Identify and build relationships with creative talent across content, experiential, design, technology, and emerging disciplines. • Own Makers’ Flex Producer Program: sourcing, vetting, onboarding, and continuous development of freelance producers. • Build and maintain a roster of brand ambassadors and experiential specialists across markets. • Own the full onboarding and offboarding experience for producers, flex contributors, and experiential talent. • Track emerging trends in creative technology, AI-enabled production tools, virtual workflows, automation, and platform ecosystems. • Manage company software subscriptions and user access.

🎯 Requisitos

• 5–10 years experience in creative talent management, production ecosystems, community building, artist relations, creative operations, or adjacent fields. • Strong eye for creative excellence - particularly producers and creative collaborators. • Experience managing freelancers, flexible workforce programs, or creative networks at scale. • Comfort engaging with emerging creative technologies, AI tools, digital platforms, and evolving production workflows. • Strong curiosity and learning mindset around how technology reshapes creative work and talent models. • Highly organized, systems-oriented, and comfortable building repeatable processes. • Strong ability to create warm, structured onboarding experiences. • Excellent communication, relationship-building, and stakeholder management skills. • Comfort operating in fast-paced, high-output creative environments. • Experience working with talent databases, CRMs, production platforms, or operational systems is a plus.

🏖️ Benefícios

• Flexible working arrangements