
10.000+ funcionários
Fundada em 2000
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
A ManpowerGroup Brasil é uma empresa de soluções de talento e serviços de força de trabalho que conecta organizações a candidatos qualificados por meio de recrutamento e seleção, contratação temporária, terceirização, RPO (Recruitment Process Outsourcing), executive search e recrutamento especializado em TI. Operando sob as marcas Manpower, Experis e Talent Solutions, também oferece avaliação, recolocação, coaching, gestão de força de trabalho de terceiros (MSP) e plataformas digitais (portais para clientes e funcionários e aplicativos móveis) para otimizar a contratação e a administração de pessoal. A empresa apoia empregadores e candidatos em diversos setores com estratégias de talento baseadas em dados, inovação em tecnologia de recrutamento e alcance global.
🕒 Março 6
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

10.000+ funcionários
Fundada em 2000
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
A ManpowerGroup Brasil é uma empresa de soluções de talento e serviços de força de trabalho que conecta organizações a candidatos qualificados por meio de recrutamento e seleção, contratação temporária, terceirização, RPO (Recruitment Process Outsourcing), executive search e recrutamento especializado em TI. Operando sob as marcas Manpower, Experis e Talent Solutions, também oferece avaliação, recolocação, coaching, gestão de força de trabalho de terceiros (MSP) e plataformas digitais (portais para clientes e funcionários e aplicativos móveis) para otimizar a contratação e a administração de pessoal. A empresa apoia empregadores e candidatos em diversos setores com estratégias de talento baseadas em dados, inovação em tecnologia de recrutamento e alcance global.
• Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas operacionais em nível Brasil; • Atuar de forma estratégica e ativa na atração de candidatos, utilizando diferentes fontes e abordagens; • Gerenciar processos por meio de ATS (Gupy será um diferencial); • Acompanhar e analisar indicadores de R&S, garantindo agilidade e qualidade nas entregas; • Atuar em parceria com gestores e áreas internas, mantendo alinhamento e fluidez no processo.
• Escolaridade mínima: Graduação concluída; • Experiência com recrutamento e seleção de alto volume para vagas operacionais; • Home office com limitação regional: São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba.
• Vale Transporte; • Vale Alimentação; • Vale Refeição; • Seguro de Vida; • Ajuda de Custo Home Office.
Candidatar-se🕒 Fevereiro 28
51 - 200
Responsável por avaliar a capacidade financeira e a exposição creditícia dos clientes na Ipiranga. Analisar situações financeiras avançadas e desenvolver relatórios gerenciais para o Board.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Fevereiro 25
1 - 10
Analista responsável pela gestão de operações logísticas da Petrobras na Integra RH, com foco em mobilidade e gestão de transporte. Responsável por organizar o transporte de pessoas e as acomodações.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Janeiro 26
10.000+ funcionários
Analista Ambiental Sênior responsável por supervisão de sistemas de remediação e monitoramento financeiro de projetos no Rio de Janeiro. Requer inglês avançado e experiência em gerenciamento de áreas contaminadas.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Dezembro 1, 2025
-
🤝 B2B
💸 Finanças
Analista Fiscal apoiando o back-office fiscal na CF, com foco em obrigações tributárias e atendimento a consultas de clientes. Atuará com empresas enquadradas em diferentes regimes tributários.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Novembro 11, 2025
10.000+ funcionários
Analista Ambiental que gerencia projetos de áreas contaminadas, incluindo investigação e remediação. Foco em relatórios técnicos, elaboração de propostas e garantia da qualidade dos projetos, em regime híbrido.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório