
10.000+ funcionários
Fundada em 2000
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
A ManpowerGroup Brasil é uma empresa de soluções de talento e serviços de força de trabalho que conecta organizações a candidatos qualificados por meio de recrutamento e seleção, contratação temporária, terceirização, RPO (Recruitment Process Outsourcing), executive search e recrutamento especializado em TI. Operando sob as marcas Manpower, Experis e Talent Solutions, também oferece avaliação, recolocação, coaching, gestão de força de trabalho de terceiros (MSP) e plataformas digitais (portais para clientes e funcionários e aplicativos móveis) para otimizar a contratação e a administração de pessoal. A empresa apoia empregadores e candidatos em diversos setores com estratégias de talento baseadas em dados, inovação em tecnologia de recrutamento e alcance global.
🕒 Junho 2
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

10.000+ funcionários
Fundada em 2000
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
A ManpowerGroup Brasil é uma empresa de soluções de talento e serviços de força de trabalho que conecta organizações a candidatos qualificados por meio de recrutamento e seleção, contratação temporária, terceirização, RPO (Recruitment Process Outsourcing), executive search e recrutamento especializado em TI. Operando sob as marcas Manpower, Experis e Talent Solutions, também oferece avaliação, recolocação, coaching, gestão de força de trabalho de terceiros (MSP) e plataformas digitais (portais para clientes e funcionários e aplicativos móveis) para otimizar a contratação e a administração de pessoal. A empresa apoia empregadores e candidatos em diversos setores com estratégias de talento baseadas em dados, inovação em tecnologia de recrutamento e alcance global.
• Manutenção e evolução de sistemas existentes utilizando C# (.NET Core), Angular (v. 9+) e SQL Server • Análise e correção de bugs em sistemas • Implementação de novas funcionalidades com foco em performance, segurança e usabilidade • Participação em reuniões de levantamento de requisitos e planejamento técnico com times de negócios • Garantir a integridade dos dados e a performance das consultas em banco (procedures, views, índices) • Realizar testes unitários e apoiar o time na homologação das entregas • Colaborar com a documentação técnica dos sistemas.
• Ensino superior completo em Análise de Sistemas, Ciências da Computação e/ou áreas correlatas • Sólida vivência em C#, Angular, SQL Server, JavaScript e Node
• Vale Refeição • Assistência médica • Assistência odontológica • Seguro de vida • Participação nos Lucros (PLR) • Day Off • Convênios com instituições de ensino e programas de bem-estar.
Candidatar-se🕒 Junho 2
Engenheiro de Software Sênior II na Cint desenvolvendo soluções de dados e integrações orientadas a eventos. Colabora para garantir sistemas de alto volume sensíveis ao desempenho e arquitetura escalável.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 2
Engenheiro(a) de Software com foco em IA e automação, entregando soluções eficientes na Inmetrics. Junte-se a uma equipe apaixonada por tecnologia e inovação em um ambiente colaborativo.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Junho 2
Desenvolvedora Fullstack Sênior na Aurum, responsável por implementar soluções técnicas para o crescimento do produto. Colabora com times para garantir entregas ágeis e eficientes de funcionalidades de alta qualidade.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Junho 1
Líder Técnico de Dados projetando soluções escaláveis e seguras usando arquitetura Databricks. Colaboração com equipes de produto para entregar soluções analíticas impactantes, assegurando qualidade e eficiência.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Junho 1
Engenheiro(a) de Software em Data Growth na Chainlink, desenvolvendo automação e experiências self-service para clientes Web3. para melhorar a eficiência operacional e escalar processos.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
TypeScript
Web3