Recruiter, Manufacturing, Skilled Trade – RPO Consultant

🕒 Agosto 18

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $33 - $35 / hora

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 24%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ManpowerGroup Talent Solutions

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1948

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

A ManpowerGroup Talent Solutions é a divisão de soluções de talentos da ManpowerGroup que oferece soluções de força de trabalho para organizações em todo o mundo. Ela fornece terceirização de processos de recrutamento (RPO), serviços de força de trabalho contingente gerenciados pela TAPFIN e serviços da Right Management (avaliação, coaching, recolocação e desenvolvimento), além de insights sobre força de trabalho baseados em dados e tecnologia para ajudar os clientes a atrair, desenvolver, gerenciar e otimizar talentos. A marca foca na identificação de talentos qualificados e na oferta de serviços de gestão, otimização e transformação da força de trabalho voltados para empresas em diversos setores.

Descrição

• Connect motivated candidates with job opportunities and develop career pathways • Build candidate pipelines through social networks and industry communities • Own workload and deliver on recruitment metrics and commitments • Execute full-cycle recruitment processes • Market, screen, and present candidates based on role competencies, skills, and knowledge • Improve sourcing strategies through research, digital outreach, and attraction campaigns • Exceed client expectations and expand relationships within the client portfolio • Screen and assess candidates, advocate for career opportunities, and remove employment barriers • Provide candidates with information and tools to prepare for successful employment • Deliver an exceptional hiring experience and drive client satisfaction and loyalty • Advise candidates and clients on in-demand skills • Educate clients on local labor-market and workforce-management dynamics

🎯 Requisitos

• 3+ years of recruiting experience • Experience recruiting for skilled trades positions within a manufacturer • Experience managing a requisition load of 50+ requisitions • Experience recruiting for different locations simultaneously • High school diploma or equivalent

🏖️ Benefícios

• Access to learning, development, and coaching • Collaborative and inclusive environment • Opportunities to grow, contribute, and build sustainable careers

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