Estágio em RH Researcher / Talent Sourcing

Vaga não está no LinkedIn

🔥 0 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

👨‍🎓 Estágio

⚪️ Iniciante

🛒 Suprimentos (Compras)

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Marcela Fantato & Headhunters Associados

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2016

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

Marcela Fantato & Headhunters Associados é uma firma de recrutamento e busca de executivos que conecta startups, empresas industriais e organizações de serviços aos melhores talentos do mercado. A firma se especializa em fornecer soluções personalizadas e eficientes de caça-talentos e recrutamento para empresas que não possuem um departamento interno de RH, focando em contratações de nível sênior e urgentes com ênfase em confiança, agilidade, integridade e resultados mensuráveis.

Descrição

• Mapear profissionais em plataformas como LinkedIn e bancos de currículos • Fazer triagem inicial de perfis alinhados às vagas • Apoiar na abordagem e engajamento de talentos • Atualizar planilhas e sistemas com dados dos candidatos • Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais • Realizar pesquisas de mercado e benchmarks salariais • Colaborar com o time em rotinas de R&S e projetos especiais

🎯 Requisitos

• Estar cursando Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas • Interesse genuíno em Recrutamento & Seleção / Hunting • Boa comunicação escrita e verbal • Organização, atenção a detalhes e perfil investigativo • Disponibilidade para estágio remoto em horário comercial • Acesso a computador e internet estável • Experiência prévia (mesmo que breve) com R&S ou atendimento (diferencial) • Familiaridade com LinkedIn e ferramentas de busca de talentos (diferencial) • Inglês intermediário ou superior (diferencial) • Interesse em carreira como Headhunter / Talent Acquisition (diferencial)

🏖️ Benefícios

• Ambiente remoto, próximo e colaborativo • Aprendizado prático em mapeamento de talentos, entendimento de perfis e apoio a processos seletivos • Experiência com diferentes clientes e projetos especiais