Manager, Innovation

🕒 Julho 30

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $100.000 - $140.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Mariner

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1001 - 5000 funcionários

💼 Consultoria

🛡️ Seguros

💸 Finanças

💰 $75.000.000 Debt financing em 2022-02

Consulting • Insurance • Finance

A Mariner é uma empresa de gestão de patrimônio nacional que oferece serviços abrangentes de planejamento financeiro e gestão de investimentos para indivíduos, famílias, consultores e empresas. A empresa oferece soluções integradas, incluindo planejamento patrimonial, planejamento e preparação tributária, serviços de espólio e trustes, soluções de seguros, serviços de planos de aposentadoria, gestão de caixa institucional, e serviços de avaliação e consultoria. A Mariner apoia consultores com equipes internas e atende a uma variedade de segmentos de clientes—executivos, atletas profissionais, profissionais da área médica e odontológica, e proprietários de empresas—focando em aconselhamento fiduciário e estratégias patrimoniais colaborativas e sofisticadas.

Descrição

• Lead the planning and execution of enterprise change management initiatives by developing strategies that support organizational transformation, technology adoption, and evolving business priorities. • Partner with senior leaders and cross-functional stakeholders to assess organizational challenges, develop practical recommendations, and build alignment on strategic initiatives. • Design and implement stakeholder engagement, communication, training, and adoption plans that prepare employees and leaders for successful change. • Conduct change impact assessments, evaluate organizational readiness, identify adoption risks, and implement mitigation strategies that improve business outcomes. • Drive the adoption of new tools, technologies, and innovative ways of working by embedding sustainable practices into daily operations and organizational culture. • Manage multiple concurrent projects by developing project plans, facilitating meetings, tracking progress, preparing executive updates, and adjusting priorities as business needs evolve. • Collaborate with Learning and Development to create learning experiences, tools, and resources that reinforce long-term capability building and sustained behavioral change. • Measure the effectiveness of change initiatives by defining success metrics, analyzing adoption and engagement data, and continuously improving change management approaches through insights and lessons learned.

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree or equivalent practical experience supporting enterprise change management, organizational transformation, Human Resources strategy, organizational effectiveness, or related initiatives. • 6–10 years of experience leading complex, cross-functional change management, organizational transformation, management consulting, Human Resources strategy, or organizational effectiveness initiatives. • Demonstrated experience partnering with senior and executive leaders to lead organizational change and deliver strategic initiatives. • Experience applying structured change management methodologies and project management frameworks, along with proficiency using Microsoft Office applications, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, and Smartsheet. • Management consulting experience with a demonstrated ability to facilitate executive discussions, solve complex business challenges, and translate strategy into execution. • Experience supporting enterprise technology implementations, organizational redesigns, or digital transformation initiatives. • Advanced degree in Business Administration, Human Resources, Organizational Development, or a related field. • Change management certification (such as Prosci) or Project Management Professional (PMP) certification.

🏖️ Benefícios

• We believe in giving associates progressive opportunities • Actively nurturing professional growth • Giving back to the community • Building a diverse culture where everyone has the support they need to achieve their career goals • Innovative workplace • Culture that fosters camaraderie, teamwork and work-life balance