Autonomy Release Engineer II

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Maio 7

🚗 Michigan – Remoto

🚗 Michigan – Remote

💵 $128.000 - $165.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

⛑ DevOps & Engenheiro de Confiabilidade do Site (SRE)

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 20%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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May Mobility

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2017

🚘 Automotivo

📦 Logística

🚗 Transporte

Automotive • Logistics • Transport

A May Mobility é pioneira no desenvolvimento de tecnologia para veículos autônomos e soluções de transporte. Eles se concentram em criar opções de transporte público seguras, confiáveis e acessíveis, implantando ônibus sem motorista em ambientes urbanos. Suas soluções visam melhorar a mobilidade urbana, reduzir a congestão do tráfego e fornecer alternativas de transporte ecologicamente corretas. Com uma forte ênfase na segurança de pedestres e passageiros, a tecnologia da May Mobility se integra perfeitamente à infraestrutura existente das cidades para oferecer uma nova visão do transporte público.

Descrição

• Release ownership and execution across major autonomy releases, incremental/performance releases, and hotfix/safety patches • Manage branching strategy, versioning, and release cut processes • Drive release readiness and go/no-go decisions in partnership with cross-functional teams • Design, build, and maintain internal tooling to support: • Release readiness dashboards and automated health checks • Simulation corpus integration and regression tracking • Release metrics collection, reporting, and visualization • Automated validation signal aggregation across sim, HIL, and on-road testing • Investigate and resolve complex issues arising from software/hardware interactions, distributed systems behavior, and on-vehicle vs. simulation discrepancies • Develop working understanding of sensor stack, middleware, autonomy stack, compute platforms, networking, and vehicle configurations • Enforce stage-gated release framework: Feature Complete → Code Freeze → Validation → Release Candidate • Integrate and interpret validation signals including simulation corpus results, regression testing, and vehicle testing • Ensure safety-critical issues are identified, tracked, and gated appropriately • Identify opportunities to improve system robustness, performance, and scalability — and build tooling to measure and track improvements • Support autonomy engineers in designing and integrating their components with the full May system • Contribute to and help maintain the team's knowledge base, runbooks, and release documentation

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Computer Science, Electrical Engineering, Robotics, or a related technical field — or equivalent practical experience • 2–4 years of relevant experience in software engineering, release engineering, systems engineering, or a related discipline • Proficiency in Python; comfort with Bash scripting and Linux environments • Basic to intermediate experience with SQL and/or data querying • Familiarity with version control systems (Git) and branching strategies • Strong troubleshooting instincts and attention to detail

🏖️ Benefícios

• Comprehensive healthcare suite including medical, dental, vision, life, and disability plans. Domestic partners who have been residing together at least one year are also eligible to participate. • Health Savings and Flexible Spending Healthcare and Dependent Care Accounts available. • Rich retirement benefits, including an immediately vested employer safe harbor match. • Generous paid parental leave as well as a phased return to work. • Flexible vacation policy in addition to paid company holidays. • Total Wellness Program providing numerous resources for overall wellbeing