Rebate Operations Analyst

🕒 Junho 12

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $71.614 - $119.953 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

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MedImpact Healthcare Systems, Inc.

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1988

⚕️ Seguro de Saúde

💊 Farmacêutico

☁️ SaaS

💰 $1.400.000 Seed Round em 2013-09

Healthcare Insurance • Pharmaceuticals • SaaS

MedImpact Healthcare Systems, Inc. é uma administradora de benefícios de farmácia que trabalha com planos de saúde para tornar os benefícios de farmácia mais acessíveis e acessíveis para os membros. A empresa atende a mais de 20 milhões de membros e lida com mais de US$ 40 bilhões anualmente em transações de farmácia. A MedImpact oferece uma variedade de serviços, incluindo lembretes de medicação, entrega em domicílio e mais, para capacitar os indivíduos a gerenciar suas prescrições de forma eficaz. Ao aproveitar a tecnologia e os recursos, a MedImpact visa oferecer uma melhor escolha no mercado de benefícios de farmácia e apoia soluções de saúde para garantir o acesso conveniente e confiável a medicamentos para seus membros.

Descrição

• Responsible for all drug rebate activities, both financial and operational • Processing of quarterly rebate invoices, preparing and delivering monthly and quarterly rebate reports • Working through dispute resolution process with manufacturers • Analyzes disputed data and works with drug manufacturers to fairly and accurately resolve disputes • Assists clients with Pharmacy audits providing requested information and support • Executes billing processing for over 800 manufacturers per program • Performs quality assurance activities and corrects errors prior and post invoice generation

🎯 Requisitos

• BS/BA and 5+ years’ experience or equivalent combination of education and experience • 2 years' of SME in respective areas • Competency with Microsoft Word, Excel, and Outlook • Ability to develop competence with MedInvoice rebate system or other business intelligence software

🏖️ Benefícios

• Medical / Dental / Vision / Wellness Programs • Paid Time Off / Company Paid Holidays • Incentive Compensation • 401K with Company match • Life and Disability Insurance • Tuition Reimbursement • Employee Referral Bonus