Engineering Manager

🕒 Julho 28

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

👻 Score fantasma 65%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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MEDvidi

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2019

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

💰 $2.800.000 Seed Round em 2022-09

Healthcare • Healthcare Insurance • Mental Health

MEDvidi é um centro de tratamento de saúde mental online que busca tornar o cuidado profissional acessível e econômico para todos. Os especialistas de saúde da MEDvidi oferecem planos de tratamento personalizados para uma variedade de condições de saúde mental, incluindo TDAH, ansiedade, depressão, insônia e TOC. Com serviços que incluem avaliações iniciais, apoio contínuo e gerenciamento de medicação através de consultas virtuais, a MEDvidi procura melhorar o bem-estar mental com cuidados compassivos adaptados às necessidades individuais.

Descrição

• Drive engineering-wide initiatives, technical and non-technical, that raise the bar for team performance and organizational growth. • Support and amplify proactive engineers, creating the conditions where good ideas surface, get heard, and move forward. • Own track-level ceremonies, kick-offs, cross-team syncs, retrospectives, while keeping teams autonomous in how they execute. • Partner closely with Product Managers to deliver user experiences that are intuitive, reliable, and well-built. • Build and maintain a culture of ownership, trust, and continuous improvement. • Set a clear bar for individual performance, addressing concerns early and constructively. • Hire, onboard, mentor, and grow engineers at multiple experience levels.

🎯 Requisitos

• 3+ years managing engineering teams in a product company (not agency or outsourcing). • Experience building or scaling zero-to-one product and engineering initiatives. • Familiarity with structured onboarding and growth frameworks (career ladders, development plans, learning paths). • Ability to proactively identify problems, drive initiatives end-to-end, and make decisions even with incomplete information. • Strong ability to prioritize, execute on high-impact initiatives, and communicate when bandwidth is limited. • Advanced English (C1+) and fluent Russian.

🏖️ Benefícios

• Health insurance after the probation period, plus sports & wellness compensation. • 22 paid vacation days annually. • 5 additional wellness days each year. • Paid sick leave for the first 5 working days. • Thoughtful gifts for key life events. • Offline corporate events. • Personalized English lessons via Preply.

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