Analista de Recrutamento e Seleção Senior

Vaga não está no LinkedIn

🔥 3 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Mellro

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2018

🏠 Imobiliário

💳 Fintech

🤝 B2B

💰 $897.312 Angel Round - Mell.ro em 2024-07

Real Estate • Fintech • B2B

A Mellro é uma garantidora de pagamentos de aluguel brasileira que atende imobiliárias e corretoras em todo o Brasil. Simplifica o processo de locação com ferramentas gratuitas e habilitadas por tecnologia, garante pagamentos de aluguel pontuais para proprietários e agências, e oferece adiantamentos sobre recebíveis para garantir um fluxo de caixa previsível.

Descrição

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com as lideranças até a aprovação final e o fechamento das vagas. • Definir estratégias de atração, realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliação de candidatos. • Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, priorizando demandas conforme urgência, complexidade e impacto para o negócio. • Monitorar e analisar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas, conversão do funil, custo por contratação e efetividade das admissões. • Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para acompanhar resultados, identificar tendências e subsidiar decisões estratégicas. • Identificar gargalos e oportunidades de melhoria nas etapas do processo seletivo. • Avaliar a efetividade dos canais de atração e das estratégias de recrutamento. • Analisar dados históricos de contratações e demandas das áreas para apoiar o planejamento e a priorização de vagas. • Atuar junto às lideranças no alinhamento de perfis, na apresentação de candidatos e na tomada de decisão baseada em evidências. • Implementar melhorias, padronizações e automações nos processos seletivos, assegurando a qualidade e a confiabilidade dos dados.

🎯 Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. • Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com atuação em processos seletivos de ponta a ponta e fechamento de vagas de diferentes níveis de complexidade. • Experiência com recrutamento por competências e entrevistas estruturadas. • Conhecimento em indicadores de R&S, análise de funil, conversão e efetividade das contratações. • Domínio de planilhas e ferramentas de análise de dados, com capacidade de estruturar relatórios e dashboards. • Experiência com ATS ou sistemas de gestão de recrutamento. • Diferencial: conhecimento em ferramentas de BI, automações e análise de dados aplicada a People Analytics. • Perfil analítico, crítico e orientado a dados e resultados. • Organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas e prioridades simultaneamente. • Autonomia e proatividade na condução dos processos e na resolução de problemas. • Comunicação clara e assertiva com candidatos, lideranças e demais envolvidos. • Senso de urgência, adaptabilidade e foco em melhoria contínua. • Responsabilidade, discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. • Fluência em Português.

🏖️ Benefícios

• day off • Ajuda de custo • plataforma de bem estar • Dias bônus remunerados