me!Maybe - Talent Acquisition
Recruitment • B2B • HR Tech
me! Maybe é uma agência de aquisição de talentos focada em conectar empresas a profissionais de alto nível no mundo todo. Adota um modelo sem contratação, sem pagamento (no-hire, no-pay): as empresas só pagam quando um(a) candidato(a) é contratado(a) com sucesso, eliminando taxas de onboarding e custos ocultos. Sua abordagem oferece soluções de recrutamento eficientes e sob medida, garantindo equidade para os candidatos e o melhor encaixe para os clientes.
2 - 10 funcionários
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
👥 RH Tech
Coordenador de Influenciadores
Vaga não está no LinkedIn
Novembro 25
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
me!Maybe - Talent Acquisition
Recruitment • B2B • HR Tech
me! Maybe é uma agência de aquisição de talentos focada em conectar empresas a profissionais de alto nível no mundo todo. Adota um modelo sem contratação, sem pagamento (no-hire, no-pay): as empresas só pagam quando um(a) candidato(a) é contratado(a) com sucesso, eliminando taxas de onboarding e custos ocultos. Sua abordagem oferece soluções de recrutamento eficientes e sob medida, garantindo equidade para os candidatos e o melhor encaixe para os clientes.
2 - 10 funcionários
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
👥 RH Tech
Descrição
• Criar e Colaborar: Apresente ideias novas e trabalhe com a equipe criativa para transformá‑las em posts, vídeos e stories que gerem conexão. • Coordenação de Influenciadores: Encontrar influenciadores, gerenciar outreach, acompanhar entregas e apoiar parcerias com creators de ponta a ponta. • Ser dono das plataformas: Gerenciar postagens diárias, engajamento e relatórios no TikTok e Instagram, com suporte ocasional no X (Twitter) e YouTube. • Acompanhar o desempenho: Usar analytics (especialmente YouTube Analytics e insights nativos das plataformas) para entender o que funciona e ajustar a estratégia conforme necessário. • Ficar por dentro das tendências: Monitorar tendências sociais e encontrar maneiras criativas de inserir a marca na conversa. • Concluir entregas: Do conceito à execução, garantir que os projetos de conteúdo sejam finalizados no prazo e alinhados à marca. • Engajar com autenticidade: Interagir com seguidores por meio de comentários e DMs, mantendo um tom genuíno, humano e alinhado à voz da marca.
🎯 Requisitos
• Mentalidade orientada a conteúdo: Você não está apenas agendando posts — pensa estrategicamente sobre conteúdo e como fazê‑lo performar. • Fluência nas plataformas: Tem confiança no uso de TikTok e Instagram. Experiência com X (Twitter) e YouTube é um diferencial. • Experiência com influenciadores: Vivência prévia em gestão de influenciadores ou colaborações com creators é um forte diferencial. • Perfil criativo e analítico: Gosta da parte criativa das redes, mas também se importa com resultados e insights. • Experiência prática: 2–3 anos atuando em social media ou funções de conteúdo — em agência ou no lado da marca. • Organizado e proativo: Consegue gerenciar múltiplos projetos, cumprir prazos e acompanhar entregas de forma independente. • Curioso sobre cultura: Acompanha naturalmente o que está em alta online e sabe adaptar ideias para diferentes públicos.
🏖️ Benefícios
• Autonomia Criativa: Espaço para apresentar ideias, testar formatos e ver seu trabalho gerar impacto real. • Crescimento com foco em influenciadores: Experiência prática em construir relacionamentos com creators e gerenciar campanhas com influenciadores. • Projetos diversos: Atuação em múltiplas marcas e setores — nenhum dia é igual ao outro. • Ambiente colaborativo: Faça parte de uma equipe que valoriza ideias, iniciativa e experimentação criativa. • Aprendizado de habilidades: Aprenda com profissionais de conteúdo e tenha exposição a estratégia, analytics e storytelling cross‑platform. • Cultura dinâmica: Ambiente flexível, ágil e ideal para quem gosta de transformar ideias em realidade.
Candidatar-se