Líder Técnico de Equipe [Banco de Talentos]

🔥 15 horas atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟠 Sênior

👻 Score fantasma 16%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Metal Toad

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2003

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

Metal Toad é uma empresa de serviços em nuvem AWS que capacita organizações a inovar por meio de migração para a nuvem, otimização de custos, modernização de aplicações e inteligência artificial (IA). Especializa-se na construção de sistemas que transformam dados em insights de negócio relevantes para apoiar a tomada de decisão orientada por dados. A Metal Toad é reconhecida como AWS Advanced Consulting Partner, ajudando clientes de diversos setores, como mídia e entretenimento, automotivo, esportes e games, entre outros. Oferece serviços como migração para a nuvem, IA generativa, DevOps e software como serviço (SaaS), com foco em otimizar custos e ampliar a eficiência operacional. A Metal Toad tem um histórico comprovado em arquitetar infraestruturas de nuvem confiáveis e escaláveis, sob medida para necessidades específicas de negócio, garantindo implantações mais rápidas e melhor desempenho dos sistemas.

Descrição

• Liderar uma equipe de engenheiros de software na implementação de soluções tecnológicas de alta qualidade • Gerenciar a alocação de recursos por meio de estimativas precisas, cumprir as metas de utilização e aplicar os padrões de registro de horas • Garantir o sucesso dos projetos por meio da remoção proativa de impedimentos, comunicação rápida e conformidade com os padrões de segurança e qualidade • Manter a conformidade com os padrões de certificação da função e praticar uma delegação eficaz • Recrutar e reter talentos de engenharia, visando à contratação de mais de 90% de profissionais de alto desempenho e alta retenção • Criar estimativas precisas para cada ticket • Remover impedimentos dos engenheiros e encaminhar questões técnicas ao Head de Engenharia • Reportar ao Project Manager e ao Head de Engenharia os excessos em relação às estimativas dos tickets • Manter os marcos e as datas de certificação de todos os membros da equipe • Garantir zero defeitos de requisitos nos projetos • Apoiar tempos de ciclo de trabalho em andamento inferiores a 2 dias, code reviews concluídos em até 4 horas úteis e QA realizado em até 2 dias • Delegar tarefas utilizando os 5 Níveis de Liderança e as melhores práticas do Manager Tools • Participar do processo de contratação utilizando o método WHO

🎯 Requisitos

• Concordância com a Declaração de Valores Corporativos • Crença na missão da empresa de ajudar as pessoas • Crença nos princípios do open source • Inglês avançado a fluente para comunicação • Mais de 8 anos de experiência como Tech Leader • Capacidade comprovada de liderar uma equipe de engenheiros de software • Experiência demonstrada em estimativas técnicas e alocação de recursos • Domínio da manutenção dos padrões de qualidade e segurança de engenharia • Capacidade comprovada de criar software de qualidade, sem a entrega de defeitos graves e/ou bugs • Familiaridade com o método WHO para contratação e aquisição de talentos • Conhecimento das melhores práticas do Manager Tools para retenção de equipes • Capacidade de implementar a delegação de acordo com os 5 Níveis de Liderança • Compromisso com a certificação contínua na função e o desenvolvimento profissional • Capacidade de manter uma comunicação rápida e cumprir metas rigorosas de tempo de ciclo • Residir no Brasil • Não é possível oferecer patrocínio para nenhum tipo de visto • O currículo deve ser enviado em inglês, no formato PDF

🏖️ Benefícios

• Empresa totalmente remota, com possibilidade de trabalhar de casa • Remuneração em reais (R$), de acordo com a moeda local • Desenvolvimento profissional contínuo • Oportunidades de certificação na função