Coach Integrativo de Bem‑Estar e Carreira (Contratado)

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Mettacool

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11 - 50 funcionários

👥 RH Tech

📚 Educação

🌍 Impacto Social

HR Tech • Education • Social Impact

A Mettacool é uma consultoria global especializada em desenvolvimento de talentos e programas de coaching, com foco em promover equidade de gênero, inclusão e bem-estar no ambiente de trabalho. A empresa oferece programas em grupos (cohort-based) desenhados para apoiar talentos diversos, permitindo que as organizações retenham, engajem e promovam seus colaboradores. A Mettacool faz parceria com clientes corporativos para implementar estratégias de longo prazo que transformam a cultura organizacional, tornando-a mais inclusiva para mulheres profissionais e grupos sub-representados. Seus serviços incluem workshops, coaching e pesquisas de engajamento, com o objetivo de impulsionar mudanças sistêmicas nas organizações em todo o mundo.

Descrição

• Engajar tanto pequenos grupos quanto indivíduos para alcançar crescimento pessoal e profissional mensurável • Apoiar o componente de coaching em programas de desenvolvimento de talentos • Oferecer coaching individual não vinculado a programas específicos

🎯 Requisitos

• Mínimo de 5 anos de experiência profissional relacionada em ambiente corporativo • Forte entendimento do contexto de negócios e senso de negócio (business acumen) necessários para o sucesso • Experiência na indústria de wellness/bem‑estar ou em coaching é preferencial • Experiência em registrar notas de sessões de coaching, agendar sessões, acompanhar interações com clientes e documentar marcos e métricas-chave relacionados ao engajamento de coaching • Experiência em conduzir sessões de coaching via Zoom e em usar Google G Suite para fins de registro e acompanhamento • Deve ser coach credenciado pela ICF (ACC, PCC ou MCC) ou National Board Certified Health and Wellness Coach (NBC-HWC) • Título avançado (pós-graduação) ou experiência de trabalho equivalente • Domínio nas seguintes competências-chave: coaching, consultoria, facilitação, apoio e liderança em processos de mudança, pensamento estratégico e conceitual, capacidade de influência, gestão de projetos, dinâmica organizacional/empresarial, eficácia operacional, comunicação, empatia, identificação de valores e identificação de pontos fortes • Idiomas fluentes (incluindo inglês): chinês, japonês, português, espanhol