District Manager

🕒 Julho 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $170.000 - $175.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 13%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Michael Kors

SiteLinkedInTodas as Vagas

10.000+ funcionários

Fundada em 1981

👗 Moda

🛒 Varejo

🛍️ Comércio Eletrônico

Fashion • Retail • eCommerce

A Michael Kors é uma marca americana de moda que cria e comercializa roupas, bolsas, calçados e acessórios voltados ao consumidor final. O conteúdo do site, apresentado em espanhol, destaca categorias de produtos (bolsas, calçados e roupas), promoções sazonais e a navegação de e-commerce, indicando que a empresa comercializa artigos de moda por meio de canais de varejo e de uma loja online. A Michael Kors se posiciona como uma marca global de lifestyle fashion, focada em produtos orientados por estilo para consumidores.

Descrição

• Develop strategic plans to drive incremental sales, identify merchandise and inventory opportunities, and utilize cross-functional partnerships. • Make timely business decisions and own both successes and opportunities. • Act as a strategic liaison for corporate retail initiatives, working closely with corporate partners and the Sr. Director to ensure field execution aligns with business objectives, and championing these efforts in the field. • Empower, develop, and inspire store teams to deliver exceptional customer experiences. • Lead efforts in recruiting, hiring, training, and retaining high-performing General/Store Managers through succession planning, on-foot networking, and a strong market presence. • Continually evaluate team & individual performance, setting SMART goals and performance expectations; provide consistent feedback to foster a culture of accountability. • Proactively address performance or behavior issues before escalation and hold difficult, solution-focused conversations, partnering with HR when necessary. • Leverage talent review programs to identify high-potential talent and outline growth opportunities. • Foster a culture where employees feel safe expressing concerns and opinions. • Demonstrate operational efficiency by meeting deadlines, ensuring compliance, and adhering to budget and administrative requirements. • Prioritize and balance time between stores strategically, allocating in-person and virtual presence based on business needs.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree or equivalent experience. • 5+ years of multi-unit management experience within specialty retail. • Proficiency in reading, speaking, and writing in English is required. • Authorization to work for any employer in the United States. • Ability to meet store scheduling and availability expectations, including the ability to work a flexible schedule, including weekends, holidays, and high retail traffic and sales days, including but not limited to the day after Thanksgiving, Memorial Day, Christmas Eve, Mother’s Day, etc.

🏖️ Benefícios

• Generous Vacation Days • Internal mobility Across Brands • Cross-Brand Discount • Exclusive Employee Sales • Paid Parental Leave • 401k Match • Clothing Allowance