Modaxo
1001 - 5000 funcionários
🚗 Transporte
☁️ SaaS
🤝 B2B
Transport • SaaS • B2B
A Modaxo é uma adquirente e operadora global de empresas de software de mercado vertical que impulsionam o transporte de pessoas. A empresa fornece um lar permanente e de longo prazo para empresas de software focadas em transporte, oferecendo suporte financeiro, autonomia colaborativa e uma cultura centrada nas pessoas, enquanto mantém as marcas e equipes independentes. O portfólio da Modaxo abrange software para ônibus, trens, resposta sob demanda, táxis, carros particulares e aviação, concentrando-se na ampliação de soluções que melhoram o planejamento, pagamentos, segurança e eficiência operacional no transporte público e comercial.
Diretor(a) de RH do Grupo
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🔥 30 minutos atrás
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A Modaxo é uma adquirente e operadora global de empresas de software de mercado vertical que impulsionam o transporte de pessoas. A empresa fornece um lar permanente e de longo prazo para empresas de software focadas em transporte, oferecendo suporte financeiro, autonomia colaborativa e uma cultura centrada nas pessoas, enquanto mantém as marcas e equipes independentes. O portfólio da Modaxo abrange software para ônibus, trens, resposta sob demanda, táxis, carros particulares e aviação, concentrando-se na ampliação de soluções que melhoram o planejamento, pagamentos, segurança e eficiência operacional no transporte público e comercial.
Descrição
• Apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e aumentar o engajamento por meio de programas de desenvolvimento e retenção • Criar procedimentos de onboarding • Implementar estratégias de RH que apoiem os objetivos do negócio • Mitigar riscos relacionados às relações de trabalho • Gerenciar o sistema e os processos de HRIS • Criar mecanismos de accountability • Supervisionar as necessidades gerais de contratação e gestão de pessoas em diversas unidades de negócio na América Latina • Reportar-se diretamente à liderança do Grupo • Liderar atividades de due diligence e integração relacionadas a aquisições em avaliação • Atuar como líder de Operações de RH em unidades de negócio sem recursos de RH dedicados • Orientar e desenvolver profissionais de RH em unidades de negócio com recursos de RH dedicados, por meio de uma relação de reporte matricial • Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos • Apoiar objetivos estratégicos • Criar e implementar estratégias de staffing • Garantir conformidade com leis e regulamentos • Gerenciar o bem-estar dos colaboradores • Ser responsável pelos processos de gestão de talentos • Motivar e apoiar os colaboradores atuais • Identificar necessidades de contratação e criar descrições de cargos • Criar e coordenar programas de treinamento
🎯 Requisitos
• Mínimo de 8 anos de experiência progressiva em Recursos Humanos • Fluência obrigatória em português, inglês e espanhol • Experiência em operações e administração de RH • Forte visão de negócios e conhecimento financeiro • Histórico comprovado na construção de relacionamentos sólidos com parceiros de negócio e de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo • Sólidas habilidades de gerenciamento de projetos, com capacidade de coordenar simultaneamente múltiplos projetos altamente complexos e prioritários, com diversas dependências internas e externas • Histórico comprovado na resolução de problemas grandes e complexos, gerando resultados mensuráveis • Perfil proativo, com excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita • Capacidade de manter a confidencialidade e agir com objetividade ao trabalhar com materiais sensíveis e confidenciais • Experiência ou familiaridade com softwares de HRIS • Conhecimento prático de Workday será considerado um diferencial • Capacidade de utilizar todos os recursos do Excel para análise de dados • Formação em Recursos Humanos e certificação na área • Disponibilidade para viagens internacionais, conforme necessário
🏖️ Benefícios
• Programas de desenvolvimento de colaboradores • Programas de engajamento e retenção de colaboradores • Iniciativas de bem-estar dos colaboradores • Programas de treinamento • Viagens internacionais, conforme necessário
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