Talent Acquisition Operations Partner

🕒 Setembro 8

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ModMed

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1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

Healthcare • Consulting • Logistics

A ModMed é uma empresa de tecnologia em saúde que fornece software de prontuário eletrônico (EHR) específico para especialidades, gerenciamento de consultórios, gerenciamento de ciclo de receita, análise e ferramentas de comunicação com pacientes para práticas médicas. A plataforma deles integra recursos movidos por IA—como o ModMed Scribe—para documentação clínica, automação de fluxo de trabalho, assistência de faturamento e engajamento de pacientes, ajudando médicos especialistas a otimizar operações e melhorar a eficiência. A ModMed foca em atender práticas especializadas (dermatologia, oftalmologia, gastroenterologia, ortopedia, ginecologia, etc. ) com integração, suporte e integrações (API FHIR, telemedicina, processamento de pagamentos).

Descrição

• Architect the transition to an AI-First talent acquisition ecosystem • Redesign end-to-end recruitment workflows into high-efficiency, AI-native talent pipelines covering sourcing, screening, scheduling, and engagement • Author and maintain the modern Talent Acquisition best-practices playbook • Design and deliver continuous learning programs and Talent Acquisition onboarding modules • Lead change-management strategies for new tool rollouts, tracking adoption and gathering feedback • Enable hiring teams to transition AI top-of-funnel assessment insights into targeted human interviews • Act as primary business architect for the global Talent Acquisition technology stack • Ensure interoperability between Workday HCM, Ashby ATS, Gem CRM, LinkedIn Recruiter, and automated coordination tools • Collaborate with People Tech to build native Workday workflows integrating AI assessment platforms, job boards, and automated communications • Architect dashboards measuring recruiting KPIs and AI efficiency metrics using Workday, Tableau, or PowerBI • Translate process data and adoption metrics into executive-level insights for workforce planning and tooling investments

🎯 Requisitos

• 10+ years in Talent Acquisition • At least 2 years heavily focused on TA Operations, Enablement, or AI-driven process redesign • Proven experience building AI-native workflows using Gemini, ChatGPT, Claude, Eightfold AI, Gem, Juicebox, Noonai, or similar tools • Demonstrated ability to design structured candidate assessment criteria • 2–3 years of hands-on experience configuring and optimizing Workday Recruiting, Greenhouse, Ashby, or other leading ATS workflows and integrations • Strong background in corporate training, instructional design, or change management • Advanced proficiency in Excel/Google Sheets • Experience visualizing process metrics within Tableau, PowerBI, or DOMO • Exceptional ability to translate complex technical processes, AI logic, and constraints into clear, empathetic, and practical guidance for non-technical stakeholders and hiring managers • Preferred: Ashby Implementation and Optimization • Preferred: Project Management Professional (PMP) or Agile certification • Preferred: Experience leading global change management initiatives

🏖️ Benefícios

• Comprehensive medical, dental, and vision benefits, including a company Health Savings Account contribution • 401(k) matching contribution of 50% of contributions deferred on up to 6% of compensation; matching contributions fully vested after one year • Generous Paid Time Off and Paid Parental Leave programs • Company paid Life and Disability benefits • Flexible Spending Account • Employee Assistance Programs • Company-sponsored Business Resource & Special Interest Groups • Professional development opportunities, including tuition reimbursement programs and unlimited access to LinkedIn Learning • Global presence and in-person collaboration opportunities • Dog-friendly headquarters • Weekly catered breakfast and lunch • Treadmill workstations • Zen and wellness rooms • Remote availability for some roles