Pessoa Desenvolvedora SAP ABAP (Soluções Fiscais/Tributárias) - Pleno/Sênior

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Mollica IT

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2013

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Recruitment • B2B

A Mollica IT é uma agência de recrutamento e seleção com sede em São Paulo, especializada na captação e colocação de profissionais de TI para empresas no Brasil e no exterior. A empresa se posiciona como parceira de recrutamento prática, oferecendo soluções de contratação rápidas e precisas em uma ampla gama de funções técnicas — desde cargos de nível C e PMO até DevOps, cloud (Azure/AWS), ERP (SAP, Oracle), big data e ciência de dados, bancos de dados, infraestrutura e telecomunicações, cibersegurança, Salesforce, desenvolvimento móvel e full-stack, QA/testes e funções comerciais/empresariais. A Mollica IT enfatiza a rapidez, qualidade, contratação inclusiva e um serviço estilo parceria para seus clientes corporativos.

Descrição

• Desenvolver e sustentar soluções em SAP S/4HANA ABAP; • Garantir a qualidade, eficiência e estabilidade dos sistemas; • Assegurar a conformidade com as exigências fiscais e legais brasileiras; • Atuar na integração e evolução de soluções complementares (fiscal e comércio exterior); • Apoiar os processos de negócio com soluções tecnológicas eficazes; • Colaborar com equipes multidisciplinares de forma proativa; • Utilizar comunicação clara e eficaz no ambiente de trabalho; • Aplicar forte capacidade analítica e de resolução de problemas para geração de valor; • Executar demais rotinas da área.

🎯 Requisitos

• Experiência em desenvolvimento SAP ABAP; • Experiência com SAP S/4HANA; • Conhecimento prático de pelo menos uma das seguintes soluções: SOVOS (faturamento eletrônico), OSGT (importação/exportação no Brasil) ou TaxOne (tributação no Brasil); • Fortes habilidades interpessoais; • Excelente capacidade de resolução de problemas; • Obrigatório: graduação completa.

🏖️ Benefícios

• Assistência médica para colaboradores e dependentes com abrangência nacional (Bradesco ou Unimed); • Assistência odontológica com abrangência nacional; • Vale-Refeição ou Vale-Alimentação (à escolha do colaborador); • Auxílio-creche; • Seguro de vida para colaboradores e dependentes; • Gympass para colaboradores e dependentes; • EAP (Employee Assistance Program) com serviços de Assistência Financeira, Assistência Jurídica, Assistência Social e Assistência Psicológica (24h/7d); • Descontos e tarifas diferenciadas junto a universidades (Mackenzie, SENAC, FIA, FIAP e BBS Business School) e escolas de idiomas (CNA, Cultura Inglesa, Wizard, CCAA, Indeed); • Descontos em pacotes de tarifas e taxas diferenciadas para Itaú e Bradesco; • Opção de crédito consignado, com desconto diretamente no salário; • Programa de reembolso de algumas certificações externas; • Treinamento: plataforma de treinamento e desenvolvimento a distância e presencial, em soft skills, tecnologias e domínios (mais de 15.000 temas); • Premiação por tempo de casa (reconhecimento em 3, 5, 10 anos e a cada 5 anos subsequentes); • Prêmio por indicação de novos colaboradores (bônus por contratação); • Fit4life: programa de incentivo à prática de exercício físico, com agenda de treinamentos funcionais online; • Experiência internacional: possibilidade de candidatura a vagas no exterior conforme conhecimentos e demandas do negócio; • Entre outros.