Engenheiro(a) de Produto Frontend — Staff

Vaga não está no LinkedIn

🔥 40 minutos atrás

🌐 Brasil, Chile, +2 outros países – Remoto

🇧🇷 Brasil – Remoto 🇨🇱 Chile – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇩🇴 República Dominicana – Remoto

💵 $97.000 - $170.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Moxie

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1 - 10 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📣 Marketing

Healthcare • Consulting • Marketing

Moxie é uma plataforma abrangente dedicada a ajudar negócios de medspa a lançar, operar e crescer com sucesso. Eles oferecem serviços personalizados, como coaching de negócios, expertise em conformidade e software avançado de gerenciamento de medspa, para garantir operações eficientes e em conformidade com as normas. A Moxie também fornece estratégias para marketing de medspa e oferece oportunidades para economias substanciais em produtos e suprimentos. Seu pacote de software tudo-em-um inclui recursos para agendamento online, processamento de pagamento, gerenciamento de inventário e notificações automáticas de risco de conformidade. Com foco em guiar empreendedores de medspa rumo ao crescimento sustentável e rentabilidade aumentada, a Moxie é um parceiro chave na indústria de medspa.

Descrição

• Conduzir iniciativas de frontend de alto impacto em toda a organização • Liderar contribuições para o design system, a toolchain de frontend e o CI da Moxie • Ajudar a repensar e redesenhar a arquitetura de frontend, as ferramentas e o ciclo de vida de desenvolvimento de software para a era dos agentes de IA • Integrar a equipe de Operações Financeiras (FinOps) e continuar atuando diretamente na entrega de produtos • Entregar melhorias de UI em FinOps que aprimorem a performance, a consistência ou a experiência de desenvolvimento • Consolidar padrões de UI frequentemente duplicados e refatorar queries com baixo desempenho • Desenvolver propostas técnicas e conduzi-las pelas etapas de revisão, aprovação e implementação • Assumir a responsabilidade por iniciativas técnicas em nível organizacional, com ganhos mensuráveis de qualidade ou velocidade • Trabalhar em parceria com as equipes de Design e Produto, engineering managers e staff engineers • Mentorar e desenvolver engenheiros por meio de code reviews e pair programming

🎯 Requisitos

• Experiência na criação de um design system ou na liderança de uma migração ampla de React e GraphQL • Experiência com design tokens, theming, design de APIs de componentes e promoção de componentes canônicos • Histórico comprovado de adoção de design systems ou migrações por equipes • Conhecimento aprofundado de cache de clientes GraphQL e colocalização de fragments • Experiência na migração de rotas complexas para uma query principal com fragments pertencentes aos componentes • Histórico de liderança na adoção de soluções sem autoridade formal, por meio de pilotos, guias de migração e documentação • Experiência prática na entrega de produtos em grandes codebases • Experiência na melhoria do tempo de CI, da verificação de tipos ou da performance de páginas, com resultados mensuráveis • Conhecimento sobre performance de instalação, cache e build-time • Fluência diária em ferramentas de IA e visão própria sobre como melhorar o ciclo de vida de desenvolvimento de software com IA • Liderança técnica, comunicação clara de trade-offs e status, code reviews e pair programming • Experiência com Next.js, MUI, Apollo, GraphQL, GraphQL Codegen e Storybook

🏖️ Benefícios

• Remuneração competitiva • Trabalho totalmente remoto • Oportunidade de assumir a arquitetura de frontend e influenciar a arquitetura e o design de sistemas em toda a empresa • Atuação horizontal de alto impacto em design system, arquitetura de dados e ferramentas • Responsabilidade clara em nível Staff por decisões de grande impacto • Ambiente de trabalho inclusivo • Adaptações disponíveis durante o processo seletivo