Dev Ops Engineer III

🕒 Setembro 9

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

⛑ DevOps & Engenheiro de Confiabilidade do Site (SRE)

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

mPulse

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

🏥 Saúde

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Series unknown em 2022-02

Healthcare • SaaS • B2B

A mPulse é uma empresa de experiências e insights em saúde que oferece uma plataforma de Experiência e Insights em Saúde (HXI) impulsionada por IA e um conjunto de produtos—análise preditiva, comunicações principais, engajamento multicanal, portais de saúde, gestão de conteúdo e aquisição e pagamentos—para ajudar planos de saúde, sistemas de saúde e outras organizações de saúde a melhorar o engajamento dos membros, fechar lacunas de cuidado e cumprir requisitos regulatórios. Sua plataforma oferece alcance personalizado, orientado por dados e automação em grande escala para apoiar Medicare, Medicaid, planos comerciais, TPAs, ACOs, farmácias e ciências da vida/ensaios clínicos. A mPulse enfatiza a modernização de portais de membros, comunicações de gestão de utilização, desempenho CAHPS/HOS e segmentação precisa para impulsionar resultados clínicos e financeiros para os clientes (utilizada por mais de 400 organizações de saúde, segundo seus materiais).

Descrição

• Support development and implementation of the company's DevOps strategy • Collaborate with development, product, operations, infrastructure, and DevOps teams to deliver software quickly and reliably • Design and deploy scalable, highly available AWS infrastructure using Nomad, Consul, Vault, and Terraform • Integrate engineering work into the company's DevOps pipeline • Manage the GitHub source code repository and enforce code review and branching best practices • Monitor production system health and performance and troubleshoot issues • Participate in a rotating on-call schedule for after-hours support and critical incident response • Collaborate with security and compliance teams to meet industry standards and regulations • Provide guidance and mentorship to DevOps Engineers I and II • Respond to assigned bugs and hotfixes • Complete and release production code • Contribute to technical discussions and technical project success

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience with DevOps practices, tools, and technologies, including continuous integration, deployment, and delivery • Understanding of cloud computing platforms, particularly AWS • Experience deploying and managing infrastructure using GitHub Actions, Nomad, Consul, Vault, and Terraform • Experience managing GitHub source code repositories and following code review and branching best practices • Understanding of Linux/Unix systems • Experience with shell and Python scripting • Experience monitoring and troubleshooting production systems • Experience with security and compliance in a DevOps environment • Understanding of industry standards and regulations • Experience with healthcare data is beneficial • Bachelor's degree or equivalent in computer science, engineering, or a related field, or equivalent work experience • Strong communication and collaboration skills • Ability to stand and sit for an extended period of time

🏖️ Benefícios

• Remote-First & Flexible PTO — work from wherever you're most productive • 100% company-paid employee-only medical, dental, and vision coverage • Company contributions toward dependent coverage • Company-paid life and disability insurance • 401(k) with 4% match • Financial advisors • 6 weeks parental leave • 30-60-90 day plans and frequent training • Peer-to-peer bonuses and team celebrations