Recrutador(a) Técnico(a)

Vaga não está no LinkedIn

🔥 34 minutos atrás

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👀 Recrutador Técnico

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Able

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2008

🎯 Recrutamento

🏭 Manufatura

🤝 B2B

Recruitment • Manufacturing • B2B

A Able foi fundada em 2013 com a premissa de que empreendedores e filantropos precisavam de um modelo de serviço melhor para desenvolver tecnologia.

Descrição

• Conduzir integralmente o processo de contratação de Engenheiros(as) de AI e ML nos níveis Sênior e Principal, além de engenheiros(as) full-stack, front-end e back-end • Gerenciar alinhamento da vaga, sourcing, triagem, agendamento, feedbacks, debriefings e ofertas • Criar e executar estratégias de recrutamento abrangendo perfis-alvo, canais, mensagens e cronogramas • Construir pipelines para Engenheiros(as) de AI Sênior e Principal por meio do GitHub, projetos open source, artigos de pesquisa, comunidades técnicas e indicações • Avaliar candidatos(as) com precisão de acordo com os níveis Sênior e Principal • Utilizar ferramentas de AI e assistentes baseados em LLM para mapeamento de mercado, criação de strings de busca, pesquisa de candidatos(as) e abordagem • Acompanhar time-to-fill, taxas de avanço, fontes e motivos de recusa no Greenhouse • Otimizar o alinhamento da vaga, scorecards, agendamento e comunicação com candidatos(as) • Documentar playbooks de recrutamento e planos de entrevista

🎯 Requisitos

• Mais de 5 anos de experiência em recrutamento técnico, com condução integral de processos seletivos para engenharia • Experiência recente na contratação de engenheiros(as) de AI ou ML em nível Sênior ou superior, com capacidade de explicar as diferenças entre os níveis Principal e Sênior • Fluência técnica em aplicações de LLM, RAG, avaliação, fine-tuning e MLOps • Uso prático e diário de ferramentas de AI no trabalho de recrutamento • Histórico comprovado de sourcing de candidatos(as) seniores passivos por canais além do LinkedIn • Inglês escrito e falado fluente • Abordagem orientada por dados, utilizando métricas do funil para tomar decisões e explicá-las aos gestores responsáveis pela contratação • Familiaridade com Greenhouse ou outro ATS similar • Experiência na criação de estratégias de recrutamento e na melhoria de processos de contratação • Disponibilidade para trabalhar 40 horas por semana durante o horário comercial normal, conforme necessário

🏖️ Benefícios

• Pagamentos em USD • 18 dias de PTO por ano • Observância dos feriados locais • Recesso anual entre o Natal e o Ano-Novo • Benefício para bem-estar + auxílio para trabalho remoto • Voucher para ferramentas de AI • Treinamentos em AI, compartilhamento de conhecimento e experimentação prática