Advogado(a) Junior | Contencioso Cível Estratégico | Escritório boutique | SP

🕒 Abril 28

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Receber Emails de Vagas Remotas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

NAUS Recrutamento e Consultoria

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

Fundada em 2020

🎯 Recrutamento

📋 Conformidade

🤝 B2B

Recruitment • Compliance • B2B

NAUS Recrutamento e Consultoria é uma empresa de recrutamento e consultoria especializada em busca executiva, focada nos setores jurídico, tributário e de compliance. A empresa conecta escritórios de advocacia e empresas a profissionais jurídicos e de compliance de nível médio a sênior, oferecendo serviços que incluem busca executiva, recrutamento para back-office de escritórios de advocacia, estudos de mercado, avaliações comportamentais, integração de parceiros e consultoria de planejamento de carreira. A NAUS destaca-se por suas profundas relações de mercado, mapeamento consultivo de talentos e recomendações baseadas em dados para ajudar os clientes a tomarem decisões estratégicas de contratação.

Descrição

• Atuar no suporte à condução de processos judiciais e arbitrais de contencioso cível; • Elaborar minutas de peças processuais (iniciais, contestações, recursos e manifestações em geral), sob supervisão da equipe; • Organizar documentos, prazos e informações processuais, apoiando o acompanhamento das demandas; • Auxiliar na preparação de relatórios processuais e materiais de acompanhamento para clientes; • Dar suporte na preparação de audiências e reuniões, incluindo levantamento de informações e organização de subsídios; • Interagir com a equipe interna para garantir o bom fluxo das demandas e cumprimento de prazos; • Apoiar na organização interna dos casos e padronização de documentos.

🎯 Requisitos

• Graduação em Direito com registro ativo na OAB; • Formação entre 2022 e 2024; • Experiência prévia em contencioso cível, preferencialmente em escritórios especializados e/ou de grande porte, com atuação em carteira diversificada; • Boa organização, atenção a prazos e qualidade de redação jurídica.